Los delegados del Comité Intercentros tienen derecho al up-grading a Preferente

UPG iberia¿Estamos nosotros libres de estos escándalos con nuestros sindicatos mayoritarios en Iberia? Supuestamente firman todo aquello que la empresa les pone por delante, y hasta la fecha, poco o nada se ha visto que sea en beneficio de los trabajadores, que en los últimos años hemos visto como nuestras nóminas adelgazaban, nuestros pluses se anulaban y nuestros puestos de trabajo se externalizaban.

Ante todo esto la única respuesta siempre fue la misma: “es lo que hay”, mejor esto que no estar en la calle, intentando convencernos a todos que es mejor una enfermedad crónica que la muerte. Mientras tanto quedan impasibles ante los contratos que se hacen fuera de convenio (no de la Dirección), contratos a becarios, o contratos a los suyos, porque nunca a los de los demás… porque durante este tiempo se han seguido haciendo contratos.

Tampoco engañan ya mucho, aunque no dejamos de ser culpables por seguir votando a los mismos… Muchos trabajadores, por miedo, por clientelismo, les siguen votando en las elecciones sindicales, los que se enteran de que han votado, porque hay otros que ni siquiera se enteran de que les han votado (la práctica del voto por correo el mismo día, a la misma hora, y en la misma estafeta de correos de grupos de empleados cuyos domicilios son dispares, es habitual – siempre hemos pensando lo bien que se llevan los trabajadores de Iberia que no solo quedan a tomar algo o a divertirse, sino que también lo hacen para ir a votar juntos a su sindicato).

Y ahora, nuestras dudas se hacen mayores si cabe, cuando sabemos que la empresa ofrece a los delegados del Comité Intercentros en sus viajes el up-grading a clase Preferente. CTA se manifiesta en desacuerdo con esta política de privilegios solamente para los representantes del C.I, reclamando que se transforme en derecho y se amplíe a todos los trabajadores de Iberia.

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