¿Por qué va a luchar CTA a través de USO en el NEO?

De forma conjunta y formando parte de la candidatura de USO, aunque sin perder su identidad como sindicato, CTA va a luchar por conseguir en el NEO, del mismo modo que lo ha venido haciendo hasta ahora, por:

  • DEVOLVER LA DIGNIDAD AL COLECTIVO DE G.S.G.T. Lucharemos porque este colectivo ocupe puestos dignos y acordes a su perfil y competencias (con incentivos acordes a los mismos); evitar los despidos y, la remuneración de la Jornada Fraccionada, cuando estructuralmente se realice. Reubicación acorde a su formación y perfil.
  • CONCIENCIACIÓN DE CUMPLIMIENTO DE JORNADA, que promueva la conciliación de vida laboral con familiar, el descanso y la creatividad, y la productividad basada en el trabajo en equipo y no en la competitividad.
  • DESBLOQUEAR Y MEJORAR LA PROGRESIÓN DEL G.S.G.T, con la eliminación del “Destacado Contenido Técnico” hasta el nivel 21.
  • PROMOCIÓN Y VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE ADMINISTRATIVO, a los que se les ha puesto a luchar por un mismo puesto junto con los G.S.G.T. Impedir que sigan siendo sustituidos por G.S.G.T.
  • PROCURAR UN SISTEMA DE FORMACIÓN ADECUADO, ACTUAL Y PERMANENTE. No es de proceder que en 2015, sean los compañeros quienes tienen que dar cursos o formar a las personas que son reubicadas por la inexistencia de cursos apropiados.
  • TRASLADOS BAJO EL PRINCIPIO DE VOLUNTARIEDAD. Que los traslados a otras unidades sean ante todo bajo el principio de voluntariedad. Impugnación de todas y cada una de la Modificaciones Sustanciales de trabajo si nos son voluntarias, tal y como se ha estado haciendo hasta ahora.
  • PAGO DE LAS HORAS EXTRAORDINARIAS o LIBRANZA. Que se cumpla el pago de las horas extraordinarias cuando el trabajador tenga que extender su jornada laboral.
  • CONTROL DE LAS CONTRATACIONES FUERA DE CONVENIO.- Controlar las contrataciones de trabajadores fuera de convenio mientras se trasladan a otros trabajadores a otras unidades.
  • JORNADA FLEXIBLE. Que la Jornada Flexible pueda ser otra opción más, como la reducida, y aplicar la JORNADA REDUCIDA VOLUNTARIA.
  • PLUS DE TRANSPORTE. Que trabajadores a turnos puedan cobrar el Plus de Transporte y del mismo modo puedan equipararse al resto en cuanto a las Dietas de Comida.
  • FONDO SOLIDARIO REAL Y PARA LOS TRABAJADORES. Procurar que el dinero del Fondo Solidario revierta en los trabajadores con propuestas de mayores becas, ayudas a estudios, prestamos, creación de guarderías en centros de trabajo, ayudas por enfermedad o condiciones especiales, cursos gratuitos de formación, cursos gratuitos de nóminas. Hay ahorro como para poder poner una Guardería cercana al NEO (Cinco millones de euros aproximadamente).
  • AYUDA ESPECIAL PARA TRABAJADORES DESPEDIDOS. Crear una ayuda especial para aquellas personas que han sido o pueden ser despedidas…en formación y potenciación de sus puntos fuertes para emprender o buscar trabajo.
  • IGUALDAD EN EL TRATO. Ayudar por igual a todos los trabajadores, afiliados y no afiliados y de todas las categorías laborales.

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