En Barcelona, la acción conjunta del Comité de Centro ha provocado la reacción y la respuesta de la Dirección de SOUTH respecto al problema con las nóminas. No es la respuesta que nos hubiese gustado, pero al menos se ha conseguido una acción por parte de la empresa: adelantar 300€ de la siguiente nómina, a cuenta de las variables de los días posteriores al cierre de la misma, ingresados de forma inmediata, sin tener que esperar a la siguiente nómina.

Mientras tanto, en Madrid, ha sido imposible convocar un Comité de Centro Extraordinario solicitado por más de un tercio de los delegados y delegadas sobre este importantísimo tema, porque en el reparto de cargos pactado entre UGT y CCOO, tanto Presidente titular como suplente son de CCOO. Y como ellos tienen un congreso propio, en Madrid nos quedamos sin Comité.

Por eso desde CTA apoyamos en el momento de su constitución la propuesta de un reparto de los cargos más plural, representativa y proporcional al resultado de las elecciones.

Con la configuración de la mesa actual está poco menos que secuestrado por la dupla recuperada de UGT y CCOO.

Por eso es fundamental la vigilancia, la implicación y la participación de todas las personas trabajadoras, tanto en los Comités cuando se celebran, como sobre las actuaciones de cada sección sindical.

Un voto cada cuatro años no es un cheque en blanco. Hay que defender los derechos de todas y todos cada día, todos los días, no solo cuando venga bien para ponerse medallitas o cuando no coincida con congresos o actos particulares.