De: Sección Sindical de CTA Barajas

A: D. Francisco Ruano Sánchez

Presidente del Comité de Seguridad y Salud. DAMB.

Gerente Sénior Producción Rampa

Copia: Antonio Rodríguez Aranda.

Gerente Atención al Pasajero.

Copia: Enrique Robledo Martín.

Director Madrid-Barajas.

Madrid, 22 de Julio 2016.

ASUNTO: PARAMETRIZACIÓN SISTEMA GAUDÍ.

Los trabajadores de la Dirección de Barajas están sometidos a riesgos de estrés y ansiedad. Los riesgos psicosociales derivados de las condiciones de trabajo actuales, concretamente los tiempos de trabajo y de desplazamiento entre tareas tan ajustados, causan quejas diarias del personal e incluso en muchas ocasiones que el trabajador cause situación de baja, afectando también a la productividad de la empresa.

Dado que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su art. 15. Principios de acción preventiva, en el apartado d) del punto 1 hace mención al siguiente principio:

“Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud.

La mejora de las condiciones de trabajo reduce costes y, por tanto, debe servir como catalizador para el incremento de la productividad de la empresa y también, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores.”

Desde CTA, solicitamos:

Solicitamos un estudio de los riesgos psicosociales que pudieran desencadenar bajas laborales o accidentes de trabajo.

Tratar esta problemática en el Comité de Seguridad y Salud como punto del orden del día.

Copia de la parametrización de los tiempos del sistema Gaudí, para poder dar garantías a nuestros representados y velar porque sean utilizados correctamente estos tiempos.

Valorar este sistema pues los tiempos pudieran estar infravalorados.

Atentamente. S. SINDICAL CTA –BARAJAS.