CÓMPLICES, CÓMPLICES, CÓMPLICES Y LACAYOS

Desde CTA nos lo esperábamos al ver como UGT/CCOO se oponían y USO se abstenía a nuestra demanda en la Audiencia Nacional por la creación de la empresa SOUTH que conllevó el trasvase de más de 7000 trabajadores, a los cuales se les borra del XXII C.C. de IBERIA. Ello arrastró la pérdida de salario, de derechos, de valores, etc… , y se les pasa al V Convenio del Sector. “Un buen regalo para todos los trabajadores subrogados”. YA NO SON IBERIA.

Se veía venir que la constitución del Comité Intercentros de SOUTH la llevarían por esa línea, y así se ha llevado a cabo para garantizar continuidad en las prestaciones A SOUTH de UGT/CCOO, y ahora añadimos USO (tenemos que recordar que su máximo dirigente ––con 74 años–– sigue estando en activo en el NEO de IBERIA cobrando un salario que muchos de los trabajadores de handling se conformarían con la mitad). Asimismo continúan manteniendo los privilegios: son liberados, tienen bolsa de horas y  preferencia de trato. La contrapartida es la firma de todo lo que le interese a las diferentes Direcciones, y que, como podéis imaginar, siempre salimos perjudicados los trabajadores.

Esta es la realidad, ahora tendremos que dirigirnos formulando UGT/CC.OO/USO, definitivamente como equipo sindical al servicio pleno de IBERIA  y de SOUTH.

La Sección Sindical de CTA-Barajas ––previo acuerdo de colaboración–– participaron conjuntamente en las primeras Elecciones Sindicales en SOUTH (personal administrativo) con USO. No por ello conllevaba la pérdida de nuestra ideología y de nuestra acción sindical diaria como Sindicato de Clase (y no podemos permitirnos que nuestros valores se corrompan, puesto que no somos su filial, ni su soporte). Al contrario, ellos deben respetar la posición sindical y jurídica de CTA, que si por algo nos hemos caracterizado a lo largo de nuestra vida sindical, ha sido, desde una perspectiva de ética sindical (valores), por la defensa de los derechos de clase frente a una patronal y directivos necrófagos que están logrando su objetivo contando con la colaboración de UGT/CCOO/USO, que acaban siendo nuestros enemigos de clase.

Os animamos a todos a replantearos vuestra filiación sindical si no queremos seguir perdiendo derechos, salario y condiciones laborales.    

Www.sindicatocta.es         botica@sindicatocta.org                                 30/01/2025

La indignidad del perdedor

El Sindicato USO, tras sus resultados electorales, ataca, ajeno a toda ética, a las asesorías jurídicas de CTA y CGT.

Leído el panfleto dirigido por la USO a la plantilla, en el que  se permite, para variar, falsear la realidad acudiendo al insulto a nuestras profesionales jurídicas, lo primero señalar qué alcance tiene la rabia de ese sindicato contra nuestros compañeros de CGT, que en USO se olvidan (seguro que sin premeditación alguna) de que hablan de una demanda interpuesta conjuntamente por CTA y CGT, demostrando la capacidad de trabajar unidos que “otros” no tienen. Quizá consideran que no lo necesitan, ahí quedan sus resultados.

La USO no nombra a CTA, con la bajeza moral de aquél que piensa que lo que no se nombra no existe. Sin embargo, desde nuestra condición de minoritarios, no abandonaremos las batallas contra los actos de estas organizaciones (CCOO, UGT y USO) que minoran los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de Iberia. Ellos tienen el derecho y la desvergüenza de firmar contra la plantilla, nosotros la valentía de impugnarlo.

Atendiendo a la pataleta que han decidido vehicular atacando al personal técnico, no tenemos más explicación que dar que la expuesta a la propia Sala de la Audiencia Nacional. Así, con anterioridad al día 3 de diciembre de 2024, se puso en conocimiento de la Sala la postura técnica de CTA y CGT, relativa a la ampliación de la demanda, entendiendo que dicha ampliación no debe producirse dado que se refiere a una empresa que no existía a la firma del acuerdo y que por ende, no ha de participar en el proceso. Sin embargo, la Sala decidió que sí procedía dicha ampliación, siendo nuestra obligación asumir su decisión a pesar de nuestro desacuerdo.

Nos cuesta comprender cómo una organización como USO, que recientemente ha perdido ante la misma Sala la impugnación del ERE que nace fruto del acuerdo que firmaron, puede reprochar jurídicamente algo a otra organización. No es motivo de alegría para CTA que dicha demanda fuera perdida por USO y no sacaremos comunicados llamando inútiles a su gabinete jurídico. No nos consideramos fracasados y por ello, no caemos en la indignidad del perdedor.

En todo caso, USO ya anunció el día 3 de diciembre que no se uniría a la demanda de CTA y CGT, ya veremos qué nueva excusa ponen el 12 de febrero, no dudéis que os informaremos de una nueva explicación imaginativa o irrespetuosa, según como se hayan levantado ese día.

Las vergonzantes referencias a la letrada de CTA y CGT, resultan una conducta intolerable y aunque podríamos participar de ese burdo intento de máquina de fango, no será por falta de conocimiento, nuestra acción sindical es de naturaleza política, no personal.

Así, dado que nuestros  compañeros de CTA se han presentado conjuntamente en lista de USO en el colegio de administrativos en Barajas, entendemos que semejante ataque a nuestra asesoría jurídica es un insulto y quiebra de las relaciones establecidas.

Lo último que hace el mosquito antes de morir, es alimentarse de sangre, pero no va a ser de la nuestra.

Jornadas de Asesoramiento Presencial ERE SOUTH 2024: horarios y coste cero para afiliados

Desde CTA hemos organizado unas jornadas de Asesoramiento, Formación y seguimiento del ERE de SOUTH EUROPE GROUND SERVICES.

ASESORAMIENTO , FORMACIÓN y SEGUMIENTO DEL ERE SOUTH 2024-2

> Desde este enlace podrás descargarte el documento firmado del ERE SOUTH 2024

> La formación será de 2 horas presencial en las franjas a elegir de 11:00 a 13:00 h o de 16:00 a 18:00 h y se impartirá por un equipo de expertos en ERE´s en la sede de CTA en la C/Botica, 5- 1º Piso

> Si estás interesado podrás elegir entre los días 10, 11, 12, 16 y 23 de Diciembre e inscribirte mandando un mensaje de whatsapp al  685 505386 o vía mail a   cta.barajas@gmail.com antes del lunes 9 de diciembre con tus datos personales y teléfono. ¡¡¡¡PLAZAS LIMITADAS!!!

> Para afiliad@s de CTA el coste lo asume el sindicato y para el resto de trabajadores el coste será de 40€.

> Debes traer a la sesión de formación y asesoramiento la siguiente documentación:
1.Informe de la vida laboral
2.Informe de Bases de cotización
3. Certificado IRPF 2023
4.Nómina de noviembre y la extra de Julio.

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pudiera estarlo, no dudes en pasarles esta información.

CTA, por ti, por mí y por todos mis compañeros.