- No les gusta que le exijamos que cumplan su convenio respectando cambios de turno, cambios entre turnos, cambios en las libranzas, horas de descanso entre jornadas, la aplicación de la figura de corre turnos, y la utilización abusiva del traslado de TMA de la NZI a la AZI y viceversa.
- No les gusta que nuestra información fluya en los centros de trabajo, no vaya a ser que se pueda contagiar algún virus reivindicativo a la mayoría y nos predisponga a reclamar:
- NUESTRA ROTUNDA OPOSICIÓN A LA SEGREGACIÓN DE MANTENIMIENTO DE IBERIA (no queremos ser una subcontrata de la Operadora).
- LA RECUPERACIÓN DE NUESTRA ANTIGÜEDAD (7,5%) Y DE NUESTRO SALARIO.
- LA MODIFICACIÓN DEL ORDENAMIENTO LABORAL DE TMA RECUPERANDO LA MÁXIMA ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA Y FORMATIVA, DESARROLLANDO UNA NUEVA ESTRUCTURA QUE BENEFICIE LA PROGRESIÓN Y LA PROMOCIÓN.
- RECHAZO ABSOLUTO A MÁS SUBCONTRATACIÓN DE TRABAJOS (Proponemos un estudio de los trabajos cedidos para recuperar la mayor parte de ellos).
En fin, les exigimos que pongan en valor a todos los trabajadores de Mantenimiento, que somos los que realmente aportamos valor añadido para que la Dirección Técnica sea rentable. NO PARA QUE SE LLEVEN LOS BENEFICIOS LOS DIRECTIVOS, CONSEJEROS y ACCIONISTAS.
¡¡NO A COSTA DE LOS TRABAJADORES DE MANTENIMIENTO !!