Modificación Ordenamiento Laboral en Mantenimiento

DIRECCIÓN / UGT / CCOO / Captura de pantalla 2019-06-07 a la(s) 20.28.39ASETMA ESTÁN DESESPERADOS BUSCANDO LA MODIFICACIÓN DEL ORDENAMIENTO LABORAL QUE PODRÍAN DENOMINAR COMO SIGUE:

  • PRETOR: ALTO
  • CENTURIÓN: DESTACADO
  • LEGIONARIO:  BÁSICO

Podríamos tomarlo a broma si no fuera por la importancia que tiene para todos los trabajadores de Mantenimiento el Ordenamiento Laboral.

CTA tenemos claro que tenemos que romper el actual sistema, que a lo único que nos lleva es a la precariedad en toda la estructura, facilitando a la D.T. el abaratamiento de costes, el aumento disparatado de productividad y la inestabilidad permanente, fuente de inseguridad, stress y desestructuración.

APOSTAMOS por un Ordenamiento laboral que favorezca la Formación de Calidad, la estabilidad laboral y la consolidación de la carrera Profesional que conlleve un salario fijo digno para toda la plantilla.

En lo que respecta al salario, no podemos permitir que el salario variable crezca en detrimento del salario fijo. Así os encontráis las nuevas generaciones que os vais incorporando, con que para llevar un salario medio a vuestra casa, tenéis que pasaros gran parte de vuestra vida metidos en los Hangares, en detrimento de vuestra vida personal y social.

Como nos transmiten muchos compañeros TMA, “NO SE DEBE HACER, NI NEGOCIAR NADA SOBRE EL NUEVO ORDENAMIENTO LABORAL, SIN UNA DEFINICIÓN EXACTA DE CUANTO REPERCUTE ECONÓMICAMENTE Y MEJORA DE LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL”. No podemos entrar en la propuesta que nos presenta AQCCES, que lo único que pretende es mantener el sistema esclavista que impusieron en el XX C.C. Sólo debemos entrar a negociar sobre un proyecto que nos garantice: Formación de calidad para todos, Progresión y promoción reglada, garantizando la estabilidad de la Carrera Profesional, y un salario que consolide ingresos (de esta manera no se nos irán los compañeros a otras empresas); la misma filosofía para los AMAS.

Pero para que este proyecto se consolide, tenemos que deshacernos de los liberados al servicio de la Dirección.

P.D. Recomendamos a los TMA-JEFE QUE TENGAN OJO AVIZOR Y QUE RECHACEN DE PLANO QUE LES SAQUEN DE CONVENIO.

Declaración RENTA 2018

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Si eres afiliado y quieres que te ayudemos con la declaración de la RENTA de este año, solo tienes que enviar un mail a matellano@sindicatocta.org con la siguiente documentación escaneada:

  • FOTOCOPIA DE DNI de TODOS los miembros que vayan en la misma declaración.
  • DECLARACIÓN DEL EJERCICIO ANTERIOR (Renta 2017)

Importante además incluir un teléfono de contacto en el mismo email, para poder llamar al interesado si hiciera falta.

¡NO VALEN FOTOS NI SE ATENDERÁN ENVÍOS X WHATSAPP.!

Si te indigna…

Captura de pantalla 2019-03-27 a la(s) 12.33.01SI TE INDIGNA LA MARCHA DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO.

SI TE GUSTARÍA QUE TUVIERAN EN CUENTA TUS INQUIETUDES Y TUS DEMANDAS.

SI CREES QUE ESTA PLANTILLA YA HA HECHO DEMASIADAS CONCESIONES Y SACRIFICIOS.

SI CREES QUE UN CONVENIO DEBE SER SOMETIDO A UN REFERENDUM VINCULANTE DE TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES AFECTADOS.

SI TE GUSTARÍA QUE HUBIERA UNIÓN SINDICAL SIN INTERESES ELECTORALISTAS Y CON HONESTIDAD.

YA SABES, DEJA DE APOYAR A LOS DE SIEMPRE, ASÍ DE FÁCIL:

DESAFILIATE,

NO LES ALIMENTES,         

NO LES VOTES.

DESDE CTA HACEMOS UN LLAMAMIENTO AL RESTO DE FUERZAS SINDICALES, QUE APOYEN ESTOS PRINCIPIOS.

“HECHOS SON AMORES Y NO BUENAS RAZONES”.

 

Incremento Salarial

Captura de pantalla 2019-03-22 a la(s) 16.55.59Antes de entrar en materia, queremos que tengáis en mente lo que cobran los que pretenden que nosotros tengamos salarios de miseria.

REFERENCIA 2018

  • Willie Walsh, percibió 3,4 millones €
  • Enrique Dupuy, percibió 1,948 millones €
  • Consejeros Ejecutivos percibieron en total 5, 277 millones de €
  • Antonio Vázquez (Presidente del grupo), percibió 649.000 €
  • 12 Consejeros, percibieron 2 millones €

LA REMUNERACIÓN TOTAL DE LA ALTA DIRECCIÓN DEL GRUPO, Consejo Dirección + Comité Dirección, entre los que está Luis Gallego, percibieron 14,6 millones de €.

Asimismo se reparten 2,5 millones de acciones (en concreto Luis Gallego percibirá 188.000 acciones, que están actualmente a 6,3€ acción).

Esto es a grandes rasgos, y sacada la información de PREFERENTE. COM.

Pues bien, estos Señores que se forran, son los que pretenden que nos olvidemos de lo que nos adeudan desde 2012 y además, pretenden que la mayor parte del salario que vayamos a percibir, no sea consolidable, que no mejore nuestro salario.

Asimismo acabamos de recibir un wassap de Sevilla que dice: “UGT y CCOO se ahogan en casos de corrupción”, explicando otro escándalo de sus ya famosos cursos de formación.

Pues bien estos últimos nos tienen acostumbrados en estos últimos años a verles pasar por los juzgados, pero no para defender los intereses de los trabajadores, sino para defenderse de acusaciones de corrupción, tanto por apropiación indebida de fondos, como por corrupción sindical al servir de apoyo permanente de los intereses de los gobiernos de turno y de la patronal.

Si observamos los salarios millonarios de nuestros directivos y a esto le sumamos la actitud de los mayoritarios que nos están representando en la Comisión Negociadora del XXI C.C. la conclusión es sencilla. Nos están preparando la cama entre ambos, y para ello pretenden escatimarnos un 2,50% de lo que nos proponen para 2018 y 2019, y seguir en la misma línea escatimatoria, en 2020 y 2021, y que nos imaginamos que es lo que ya tienen acordado con los que nos tienen acostumbrado a escándalos de corrupción.

Pero para llenarse de razones, no dudan en insultar gravemente a los trabajadores de los aeropuertos al referirse a “bajas fraudulentas”, “limitaciones fraudulentas”, sin contar para nada que los responsables son ellos mismos al promover a personajes del sindicalismo cautivo, incapaces de mejorar el modelo de gestión que APORTE calidad a la producción, dando una mayor calidad a la vida laboral de todos los trabajadores.

EN MANTENIMIENTO, además de haber reducido drásticamente la plantilla por los ERES, de haber forzado la marcha de una parte importantísima de los TMA a otras empresas por los bajos salarios y por ese kafkiano NOL que impusieron con la colaboración de UGT/ CCOO/ASETMA, y el silencio miserable de otros, ¿qué nuevo invento pretende implantarnos?

¿Y EL RESTO DE LA ADMINISTRACIÓN, van a seguir presionándoles para que aumenten el número de horas extraordinarias gratuitas A CAMBIO DE MAYOR CANTIDAD DE MALTRATO PSICOLÓGICO?

Por último no nos vengan con su timo de la estampita DE RETRIBUCIÓN FLEXIBLE, cuando vemos que Vds. se lo llevan tangible, a manos llenas y como regalo millones de acciones.

¡QUEREMOS NUESTRO DINERO CONSOLIDADO EN NUESTRAS NÓMINAS Y LA MEJORA SALARIAL DE LA QUE SE HAN APROPIADO!

HUELGA 8M CTA

8M – #huelgafeminista

YO VOY A LA HUELGA, ¿y tú?

Voy a la Huelga porque todavía queda mucha por delante para que los derechos de las mujeres estén en igualdad con los hombres

Voy a la Huelga porque en Iberia todavía son muchos los acuerdos por Convenio que discriminan a las mujeres

Voy a la Huelga porque en la Estructura y Comité de Dirección de Iberia no hay una sola mujer

Voy a la Huelga porque las mujeres están siendo discriminadas laboralmente por acogerse a las reducciones de Jornada

Voy a la Huelga porque en el Plus por Jornada Fraccionada nos afecta la reducción de Jornada

Voy a la Huelga porque en el cómputo de trienios nos están restando cantidades que no corresponden por acogernos a jornadas reducidas

Voy a la Huelga porque me las veo y me las deseo para poder ir con mis hijos a las consultas médicas, tutorías o funciones del colegio

Voy a la Huelga porque NO PUEDO CONCILIAR, cobro menos que los hombres

Voy a la Huelga porque tengo que reducir mi jornada ya que Iberia no aplica jornadas flexibles conciliadoras o teletrabajo

Voy a la Huelga porque cuando aplica un ERE, las mujeres y sobre todo las que estamos acogidas a jornadas reducidas somos las primeras afectadas

Voy a la Huelga porque cuando miro a mi alrededor, me siento mal porque hay muchas mujeres en condiciones laborales mucho peores que las mías.

Voy a la Huelga porque dictaminan nuestras vidas y como las vivimos los hombres desde sus sillones en los Consejos, en los que no dejan que las mujeres se sienten

Voy a la Huelga porque la política de billetes para empleados discriminan y perjudican a las familias monoparentales ( solteras y separadas mayoritariamente)

Voy a la Huelga porque las bajas por embarazo, dolores menstruales están considerados como absentismo laboral.

Voy a la Huelga porque ni el Comité de Intercentros ni la Empresa ayudan a conciliar creando guarderías en los centros.

Y un largo etc….

¿Quieres unirte?

NO TE PUEDEN QUITAR EL PLUS DE ASISTENCIA

PUEDES HACERLO CON UNA JORNADA COMPLETA, POR LA QUE ABOGAMOS COMO SINDICATO, POR HORAS…

¿Y tú cómo hombre? ¿Te está empezando a pasar también a ti como hombre?,

¿Crees como hombre que todo esto es injusto?

ÚNETE A NUESTRA HUELGA. TE NECESITAMOS. NECESITAMOS QUE HAGAS EL CAMINO CON NOSOTRAS.

 

LA MANIFESTACIÓN TAMBIÉN CUENTA CONTIGO.

 

DEBILIDAD DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XXI C.C.

El viernes 14 de septiembre de 2018, IBERIA conforma la Comisión Negociadora del XXI C.C., y una vez presentados, la parte social son despedidos SINE DIE.

CTA, no queremos meter el dedo en ninguna llaga, pero nos parece de auténtica vergüenza que la parte que nos representa “mayoritariamente” y sus colaboradores en el Comité Intercentros se comporten de manera tan sumisa humillándonos a todos los trabajadores en nuestro derecho económico y en nuestros derechos sociales.

Nos aproximamos a fin de año, y nuestra subida salarial sigue en el tintero de la empresa que negocia libremente con nuestro dinero; no conocemos la plataforma del Intercentros, ni que subida salarial pretenden (contando ya con el IPC real como hacen los jubilados) ni las propuestas en materia de Derechos, jornadas, plantillas mínimas, etc.

ELLO NOS PUEDE LLEVAR A ENTENDER QUE PARTEN YA DE UNOS PRINCIPIOS ACORDADOS PREVIAMENTE, AL MARGEN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA, EN TOTAL SINTONÍA CON LA DIRECCIÓN. Cuando esto ocurrió, los resultados siempre fueron nefastos para los trabajadores. ¡LO VEREMOS!

Del 5 al 7 de Octubre Foro del Movimiento Social de Madrid en La Tabacalera

Cartel Foro MM2018Hola a tod@s,

Después de varias asambleas preparando el Foro de MM.SS de Madrid 2018, para este año, acordamos agrupar la participación de grupos y personas en Ejes para que confluyan distintas visiones sobre una misma temática y también para que las diferentes organizaciones y personas interesadas en cada tema contacten y se enriquezcan mutuamente.

El lema de este Foro de MMSS de Madrid 2018 es:


Derechos para todas, abriendo caminos sin fronteras.


Los Ejes propuestos hasta el momento son los siguientes:
Ejes temáticos  y organizaciones que ya están desarrollándolos

= Abriendo caminos para sostener la vida = El hilo transversal podría ser el consumo, el “desconsumo”. Trataremos sobre  Precariedad, Economía Feminista, Economía Solidaria, Sostenibilidad Energética, Soberanía Alimentaria, Renta Básica, Movimiento en Transición, Decrecimiento, Alternativas monetarias….”Queremos conectar también con experiencias que ya se estén materializando en Europa.
Ya inscritos para participar en este Eje: Red de Huertos urbanos. Som Energía Madrid. Transformando. Marea Básica. Esto es una plaza. Asociación Pulmón Madrid. Salmón Contracorriente. Humanistas por la Renta Básica Universal e Incondicional (HRBUI)

= Memoria histórica, memoria del pueblo = La Memoria Histórica alude, frente a las versiones oficiales de la historia escritas por  quienes vencieron, a los relatos que el pueblo trae desde su memoria colectiva e individual, relatos de quienes protagonizaron o vivieron de cerca los acontecimientos. Esa memoria incorpora “historias de vida”, acercándonos a  héroes/heroínas  anónimas/os.
La reivindicación de la Memoria Histórica como memoria del pueblo, se acompaña de una serie de exigencias  inherentes a su propia esencia: un análisis crítico del periodo colonial español y la consiguiente esclavitud, la lucha contra la impunidad, la exigencia de justicia y reparación para todas las víctimas del franquismo: exilio, desapariciones en fosas, represión político-social (cárcel, torturas y fusilamientos), bebés robadas/os y trabajo esclavo, y la exigencia al gobierno y las administraciones para que asuman esta tarea como una obligación democrática.
Ya inscritos para participar en este Eje: Plataforma contra la impunidad de los crímenes del franquismo. Asociación Todos los niños robados son también mis niños. Fundación Salvador Seguí. Iniciativa por el Resurgimiento del movimiento por la Abolición de la esclavitud ( I.R.A)

= Represión, consecuencias sobre las personas y respuestas organizadas (colectivas) = En este Eje queremos tratar y denunciar la represión sistemática del sistema, su escalada constante de merma de las libertades y la repercusión de esta represión en la vida de las personas afectadas.
También trataremos de las respuestas personales y colectivas desde la solidaridad,  a veces de forma silenciosa y otras haciéndole frente con acciones públicas (apoyo emocional, económico, legal, etc.).
Ya inscritos para participar en este Eje: Isa Tetuán. Tetuán Resiste/Antidesahucios 15M Tetuán.

= Por nuestros los derechos = Este eje tratará de la pérdida de derechos como los de acceso a la salud, a la educación, a la vivienda, a los cuidados (dependencia), a la inserción digna de poblaciones migrantes, a la igualdad de géneros, a los laborales (precarización generalizada y desempleo), a los servicios básicos (energía, agua, etc.), o hasta a la propia memoria histórica y los de expresión y/o manifestación.
Esta pérdida de derechos está relacionada con la Globalización Neoliberal que no es solo un proceso económico sino que es también una posición ideológica clara que sostiene que toda relación social, económica y política, se ha de regular a través de mecanismos de mercado. La gobernanza neoliberal utiliza la deuda como un instrumento privilegiado de expropiación de soberanía económica y política de diferentes grupos sociales. Con la priorización de su pago y la imposición de planes de ajuste (austeridad), los Gobiernos desarrollan políticas orientadas a despojar de derechos a las poblaciones.
Ya inscritos para participar en este Eje: Audita Sanidad. Marea Básica. Som Energía Madrid. Espacio Independiente. Las Kellys Madrid. Servicio Doméstico Activo (SEDOAC). Humanistas por la Renta Básica Universal e Incondicional (HRBUI). Plataforma 7N Madrid. Familia para la sociedad del siglo XXI

= Resistencias a las fronteras y a las guerras = En este Eje queremos debatir sobre la construcción del/ la enemiga/o, la jerarquización de las diferencias y de cómo las fronteras le son necesarias al sistema para justificar la violencia contra las/los otras, pero también la interior.
Hablaremos de alternativas sociales al gasto militar, campañas BDS –boicot, desinversiones y sanciones-, iniciativas noviolentas, estrategias de desobediencia. Escucharemos relatos en primera persona de cómo se sufre al atravesar las fronteras cuando se huye de la guerra, de la represión, de la pobreza, etc. y llegar a unos países donde eres rechazada/o. También, de las redes que se tejen para superar fronteras internas y externas.
Ya inscritos para participar en este Eje: Campaña Noviolencia 2018. Tierra y Cultura. Madrid solidaria con Palestina. Mujeres de Negro de Madrid. Iniciativa por el Resurgimiento del movimiento por la Abolición de  la esclavitud (IRA). Karibu.

= Medios de comunicación alternativos = La información, sobre todo la referente al activismo social, es clave para conocer las oportunidades y las alternativas que poco a poco se van gestando en las múltiples y variadas actividades de los movimientos sociales. Este acceso a la información veraz también debe ir acompañado de la posibilidad de participar en el propio debate, en el análisis de la situación en todos los campos del conocimiento: político, cultural, económico, científico, etc. En este Eje queremos abordar todas estas cuestiones y difundir el trabajo que ya se realiza desde muchos medios.
Ya inscritos para participar en este Eje:
Ágora Sol Radio. Onpublico España. Básicamente Precarias.

= Actuaciones artísticas = Habrá actuaciones, a lo largo de los días del Foro, reivindicando el papel del Arte en el activismo social e integrando diferentes sensibilidades y expresiones artísticas. Habrá poesía, música, teatro, etc.
Ya inscritos para participar en este Eje:
Asociación Arte Total. Danza Dabke.

El feminismo y la problemática de las mujeres se tratará, no en un Eje determinado, sino que tendrá presencia en todos.

Pueden inscribirse grupos, asambleas, plataformas y  personas a título individual, relacionadas con los movimientos sociales. Para inscribirte rellena el siguiente formulario

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGoaXGuRhb8OhTb8-b6ywtkv5nOD3iuRpNmr6MjGxGP7gN0w/viewform?usp=sf_link

Los grupos y personas inscritas en cada Eje podrán verse aquí

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XYH-DIrP5bjm-333SUH735Bmk5dHi3EyWh8lGCr1VAI/edit?usp=sharing

El programa se podrá ver en la web del Foro: www.foromsmadrid.org y puedes seguirnos en la cuenta de twitter @fsmm y el hashtag #ForoMSmadrid2018 o #foromsmadrid2018

¡Te esperamos, otro mundo es posible, otro Madrid también!

Iberia retrasa de nuevo la salida por ERE de los trabajadores

Retraso EreDe nuevo IBERIA, contando con el apoyo de   los firmantes del  ERE 65/2017
(continuación de los anteriores), y con la cláusula  “disposición final
quinta, que les garantiza mover el personal tanto de puesto, como inclusive
de categoría”, de nuevo vuelven a darle la espalda a los trabajadores y le
firman otra acta, donde priman, nos tememos, antes los intereses de los
firmantes, que la antigüedad de los solicitantes.