CUARTA REUNIÓN NO NEGOCIACIÓN C.C. XXI TIERRA

La Empresa quiere un Convenio con propuestas únicas y exclusivamente para la Empresa. Todo lo que expone es en beneficio de la Empresa y hasta la fecha, después de cuatro reuniones, se sigue SIN NEGOCIAR NADA.

Estamos citados en el NEO a las 10 pero no damos comienzo hasta 10:30 por la logística de la empresa y la llegada de otras secciones sindicales.

La empresa abre la reunión imponiendo un orden del día que es el siguiente:

  • Aprobación del acta de la reunión anterior.
  • Entrega de la documentación pedida.

Se entrega el acta y cada sección sindical interviene para la corrección de puntos no reflejados o que no se ajustan al contenido expresado.

Una vez modificada el acta según consenso general se procede a la firma de la misma. La Empresa no tiene preparada parte de la documentación solicitada. Propone una exposición en Power Point sobre Mantenimiento y Aeropuertos mientras cada sección rubrica el acta final. Da la impresión que con el ERE y su Disposición Final Quinta pudo hacer sangre en colectivos de las Oficinas Centrales, Sistemas, GSGT…Y ahora ha encontrado en el Convenio una herramienta nueva a su disposición para que la sangre corra por los colectivos de TMA y Aeropuertos, como si estos colectivos no estuviesen ya lo suficientemente vapuleados.

Siguiendo con la Exposición Unilateral de la Empresa proponen:

Una declaración de intenciones para el colectivo de los TMA que se traducen en:

Cambiar el régimen sancionador (algo que por convenio nos afecta a todos)

Implantar un sistema para detectar a los trabajadores con bajo desempeño para darles una segunda oportunidad y “ayudarles” (despido).

Escalonar la entrada sobre todo en los turnos de mañana sin coste (perdiendo el plus de madrugue).

Implantación del refrigerio de 15¨ min remunerado y el de 30¨ no remunerado y con la prolongación de la jornada de 30¨´.

Variación de las vacaciones en temporada alta/baja.

A esto le sucede un pequeño descanso y a la vuelta sugieren seguir con AEROPUERTOS/HANDLING con la incorporación a la Mesa Negociadora de Enrique Robledo, Director Aeropuerto Madrid-Barajas y Juan Luis Luna Navarro, Director Aeropuertos Nacionales.

Viendo cómo transcurre la NO NEGOCIACIÓN, la representación social pide un receso en el que se acuerda lo siguiente:

Actúa de portavoz: Oscar, representante de CTA.

Que se aclare la ultraactividad del XX Convenio Colectivo.

La eficacia del XXI Convenio Colectivo (esto es si se implantará desde el 01 de enero del 2018 una vez aprobado).

La entrega YA de la documentación de la que dispongan y que se les ha solicitado reiteradamente.

Un calendario para próximas reuniones que no sea impuesto por la empresa de forma unilateralralmente.

Y DE NUEVO, se le reitera a la empresa que es lo que queremos empezar a negociar y lo que aprobó con fecha del 07 de noviembre, la parte social, que es UNA PLATAFORMA ABIERTA con los siguientes puntos a abordar de manera ya inmediata:

 1.- Subida Salarial (recuperación + incremento sin consenso porque aunque parezca surrealista hay fuerzas sindicales que no contemplan la recuperación).

2.- NOL.(Nuevo Ordenamiento Laboral)

3.- Reducción de días de presencia.

4.- Mejora de la conciliación laboral, familiar y social.

5.- Billetes.

6.- Sistema de retribuciones.

7.- Formación.

Se solicita a la representación de la Empresa que tome nota de las peticiones para que conste en acta.

Sobre la ultraactividad la respuesta que se ofrece es que antes del 31 de de diciembre lo sabremos. Sin más explicación.

En cuanto a la eficacia del nuevo Convenio, la respuesta es que es materia propia de la negociación del Convenio.

Nuestra impresión es que SE RÍEN CON NOSOTROS y nos entregan de nuevo la documentación digitalizada, incompleta y en formato PDF.

A las 15:00 horas, la representación social decide levantarse de la Mesa Negociadora ante la falta de respeto y profesionalidad para entregar una Documentación reiteradamente solicitada. El objetivo está claro: “Seguir mareando la perdiz para dilatar la Negociación”. ¿Por qué? Eso es lo que nos gustaría saber, qué es lo que se traen entremanos.

Se emplaza a la Empresa a una nueva reunión la semana que viene para ver si por fin deciden ponerse a trabajar y traer la Documentación solicitada y comenzar la Negociación.

Una negociación que parecen haber olvidado no consiste en concesiones unilaterales y desmedidas a la Empresa. Quizás habría que recomendar a la Empresa que comiencen por informarse sobre lo que es un Convenio Colectivo, que con tanta Reforma Laboral favorecedora, parecen haber olvidado.

Lo peor de todo es que mientras se dilata la Negociación, la PLATAFORMA ABIERTA DE NEGOCIACIÓN CONJUNTA está vacía de contenido.

SEGUNDA REUNIÓN PARA ACORDAR EL PRÓXIMO CONVENIO COLECTIVO DE TIERRA (XXI C.C)

La negociación va despacio…

  • La empresa reconoce que las cosas van muy bien.
    • Cosa que ya se sabía de antes de tanto reajuste, algunos necesarios y otros innecesarios, pues llevamos casi 14 años de beneficios.
    • Desde CTA pedimos a la Mesa de Negociación de este Convenio que esa mejora reconocida repercuta de verdad en los empleados, que han sido los verdaderamente perjudicados económica, social y laboralmente.
  • ¿Qué queremos? Subida del 7% sobre el IPC real.
    • Queremos la recuperación económica de los empleados ya que la Estructura (Puestos de Estructura y Mando) lo hicieron anteriormente. Y los Pilotos recientemente.
  • Las mejoras sociales y laborales se están peleando sobre la mesa.
    • NOS ALINEAMOS CON LA EMPRESA, siempre que sea para mejorar TODOS.

Iberia en connivencia con CCOO y UGT dilatan en un sinsentido la negociación del próximo Convenio Colectivo

Captura de pantalla 2018-10-16 a la(s) 10.50.30Mucho corrieron para negociar con los pilotos a los que hay que alabar el esfuerzo del SEPLA por conseguir, como siempre, lo que más conviene e interesa a su colectivo (solo tenéis que leer su reciente Convenio Colectivo publicado en el BOE), sin formar parte del juego que Iberia siempre se trae con los sindicatos de Tierra, CCOO y UGT,  para negociar un Convenio que siempre llegar tarde, mal y nunca.

Esta negociación aparece con casi un año de retraso porque primero tuvieron que negociar el Convenio de Pilotos y después, supuestamente y tal y como se rumorea entre bambalinas,  tuvieron que reunirse con CCOO y UGT para ver qué es lo que llevaban o no a la obra teatral que es la mesa negociadora y dejarlo caer como si se les hubiese ocurrido dos días antes.

Y luego contarnos a todos que es lo mejor que han podido lograr y que lo han peleado mucho para evitar un mayor número de despidos o descalabros profesionales, algo que no solo insulta la inteligencia de los empleados sino que cada vez es más insostenible.

Un mes han tardado en convocar la siguiente reunión que tuvo lugar el pasado 10 de octubre, después de configurar la mesa negociadora y que, como apenas se va con retraso y sin ninguna excusa inteligente, alegaron que los sindicatos no podían acudir con el asesor que ellos mismos decidiesen, un tema de todas indiscutible porque, además, ya se había acordado en la reunión primera cuando se creó la mesa negociadora, tal y como se confirma en el artículo 88.3 del Estatuto de los Trabajadores y que dice que: “no hay que establecer criterios para determinar quiénes serán los asesores ya que tanto la parte empresarial como la parte trabajadora tiene derecho a la libre elección de asesores”.

¿Por qué tienen miedo a la libertad establecida de libre elección de asesor?, ¿Qué no quieren que traspase las puertas de la sala de negociación?

CTA no va a dar ninguna aprobación a ningún acta ni texto que limite la libertad sindical. Una  NO LIBERTAD SINDICAL que no se daba ni en los tiempos más dictatoriales ya que la Empresa se negó en todo momento a recoger en acta lo ocurrido durante la reunión, motivo por el que CTA rehusó en firmar un acta que coaccionaba la libertad de aquellos que formaban la mesa negociadora.

Después de un año la negociación de vuestro/nuestro Convenio Colectivo, el avance del mismo se resume a la entrega de tres documentos: masa salarial, plantilla y pirámide de edades.

CTA, CGT, SOMOS y USO se manifestaron en todo momento contrarios a esta coacción por parte de IBERIA, CCOO, ASETMA y UGT al unísono, preguntándose cuál es el motivo real por el que siguen queriendo retrasar esta negociación cuando hay tantas cosas y tantos agravios encima de la mesa para el personal de Tierra.

NO se sabe bien si el objetivo es esperar a la aprobación del Convenio Colectivo del Sector y de este modo esconderse en la no negociación de muchos aspectos que nos afectan directamente como empleados u otro motivo que no han dejado ver.

Desde estas líneas os queremos hacer partícipes a vosotros, los trabajadores, de esta clara y continua connivencia que llega a traspasar los límites de la libertad sindical con el objetivo de querer ser ellos quienes decidan quiénes van a negociar por parte de otros sindicatos. No es de extrañar que en futuras negociaciones decidan que les sobran todos los sindicatos a excepción de CCOO, ASETMA y UGT.

Queda en vuestras manos reflexionar y saber cómo actuar de cara a unas futuras elecciones sindicales.

Si deseáis que la Empresa siga negociando lo que os conviene de la mano de quienes supuestamente negocian previamente con ella lo que quieren, inclusive quienes van a negociar en nombre de CTA, USO, CGT y SOMOS u observar entre los demás sindicatos quiénes están haciendo un gran esfuerzo porque vuestros derechos prevalezcan y crezcan.

Nosotros como sindicato tenemos la obligación de contaros como empleados todo lo que sucede y vosotros como empleados tenéis en vuestra mano barajar si os merece la pena seguir en manos de unos sindicatos que han dado al traste con el sindicalismo y el decrecimiento continuo de afiliados que no creen en quienes se sientan en la misma mesa a negociar sin la más mínima empatía por el trabajador.

Ya ni siquiera les vale la política del clientelismo porque con la Reforma de la Ley laboral ni van a evitar tu despido, ni tu traslado ni tu bajada de sueldo, entre otras cosas, porque como ellos mismos alegan continuamente, “La Reforma Laboral no les deja mucho margen” (Reforma que les sirve de amparo para ocultar sus decisiones).

DEBILIDAD DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL XXI C.C.

El viernes 14 de septiembre de 2018, IBERIA conforma la Comisión Negociadora del XXI C.C., y una vez presentados, la parte social son despedidos SINE DIE.

CTA, no queremos meter el dedo en ninguna llaga, pero nos parece de auténtica vergüenza que la parte que nos representa “mayoritariamente” y sus colaboradores en el Comité Intercentros se comporten de manera tan sumisa humillándonos a todos los trabajadores en nuestro derecho económico y en nuestros derechos sociales.

Nos aproximamos a fin de año, y nuestra subida salarial sigue en el tintero de la empresa que negocia libremente con nuestro dinero; no conocemos la plataforma del Intercentros, ni que subida salarial pretenden (contando ya con el IPC real como hacen los jubilados) ni las propuestas en materia de Derechos, jornadas, plantillas mínimas, etc.

ELLO NOS PUEDE LLEVAR A ENTENDER QUE PARTEN YA DE UNOS PRINCIPIOS ACORDADOS PREVIAMENTE, AL MARGEN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA, EN TOTAL SINTONÍA CON LA DIRECCIÓN. Cuando esto ocurrió, los resultados siempre fueron nefastos para los trabajadores. ¡LO VEREMOS!

Del 5 al 7 de Octubre Foro del Movimiento Social de Madrid en La Tabacalera

Cartel Foro MM2018Hola a tod@s,

Después de varias asambleas preparando el Foro de MM.SS de Madrid 2018, para este año, acordamos agrupar la participación de grupos y personas en Ejes para que confluyan distintas visiones sobre una misma temática y también para que las diferentes organizaciones y personas interesadas en cada tema contacten y se enriquezcan mutuamente.

El lema de este Foro de MMSS de Madrid 2018 es:


Derechos para todas, abriendo caminos sin fronteras.


Los Ejes propuestos hasta el momento son los siguientes:
Ejes temáticos  y organizaciones que ya están desarrollándolos

= Abriendo caminos para sostener la vida = El hilo transversal podría ser el consumo, el “desconsumo”. Trataremos sobre  Precariedad, Economía Feminista, Economía Solidaria, Sostenibilidad Energética, Soberanía Alimentaria, Renta Básica, Movimiento en Transición, Decrecimiento, Alternativas monetarias….”Queremos conectar también con experiencias que ya se estén materializando en Europa.
Ya inscritos para participar en este Eje: Red de Huertos urbanos. Som Energía Madrid. Transformando. Marea Básica. Esto es una plaza. Asociación Pulmón Madrid. Salmón Contracorriente. Humanistas por la Renta Básica Universal e Incondicional (HRBUI)

= Memoria histórica, memoria del pueblo = La Memoria Histórica alude, frente a las versiones oficiales de la historia escritas por  quienes vencieron, a los relatos que el pueblo trae desde su memoria colectiva e individual, relatos de quienes protagonizaron o vivieron de cerca los acontecimientos. Esa memoria incorpora “historias de vida”, acercándonos a  héroes/heroínas  anónimas/os.
La reivindicación de la Memoria Histórica como memoria del pueblo, se acompaña de una serie de exigencias  inherentes a su propia esencia: un análisis crítico del periodo colonial español y la consiguiente esclavitud, la lucha contra la impunidad, la exigencia de justicia y reparación para todas las víctimas del franquismo: exilio, desapariciones en fosas, represión político-social (cárcel, torturas y fusilamientos), bebés robadas/os y trabajo esclavo, y la exigencia al gobierno y las administraciones para que asuman esta tarea como una obligación democrática.
Ya inscritos para participar en este Eje: Plataforma contra la impunidad de los crímenes del franquismo. Asociación Todos los niños robados son también mis niños. Fundación Salvador Seguí. Iniciativa por el Resurgimiento del movimiento por la Abolición de la esclavitud ( I.R.A)

= Represión, consecuencias sobre las personas y respuestas organizadas (colectivas) = En este Eje queremos tratar y denunciar la represión sistemática del sistema, su escalada constante de merma de las libertades y la repercusión de esta represión en la vida de las personas afectadas.
También trataremos de las respuestas personales y colectivas desde la solidaridad,  a veces de forma silenciosa y otras haciéndole frente con acciones públicas (apoyo emocional, económico, legal, etc.).
Ya inscritos para participar en este Eje: Isa Tetuán. Tetuán Resiste/Antidesahucios 15M Tetuán.

= Por nuestros los derechos = Este eje tratará de la pérdida de derechos como los de acceso a la salud, a la educación, a la vivienda, a los cuidados (dependencia), a la inserción digna de poblaciones migrantes, a la igualdad de géneros, a los laborales (precarización generalizada y desempleo), a los servicios básicos (energía, agua, etc.), o hasta a la propia memoria histórica y los de expresión y/o manifestación.
Esta pérdida de derechos está relacionada con la Globalización Neoliberal que no es solo un proceso económico sino que es también una posición ideológica clara que sostiene que toda relación social, económica y política, se ha de regular a través de mecanismos de mercado. La gobernanza neoliberal utiliza la deuda como un instrumento privilegiado de expropiación de soberanía económica y política de diferentes grupos sociales. Con la priorización de su pago y la imposición de planes de ajuste (austeridad), los Gobiernos desarrollan políticas orientadas a despojar de derechos a las poblaciones.
Ya inscritos para participar en este Eje: Audita Sanidad. Marea Básica. Som Energía Madrid. Espacio Independiente. Las Kellys Madrid. Servicio Doméstico Activo (SEDOAC). Humanistas por la Renta Básica Universal e Incondicional (HRBUI). Plataforma 7N Madrid. Familia para la sociedad del siglo XXI

= Resistencias a las fronteras y a las guerras = En este Eje queremos debatir sobre la construcción del/ la enemiga/o, la jerarquización de las diferencias y de cómo las fronteras le son necesarias al sistema para justificar la violencia contra las/los otras, pero también la interior.
Hablaremos de alternativas sociales al gasto militar, campañas BDS –boicot, desinversiones y sanciones-, iniciativas noviolentas, estrategias de desobediencia. Escucharemos relatos en primera persona de cómo se sufre al atravesar las fronteras cuando se huye de la guerra, de la represión, de la pobreza, etc. y llegar a unos países donde eres rechazada/o. También, de las redes que se tejen para superar fronteras internas y externas.
Ya inscritos para participar en este Eje: Campaña Noviolencia 2018. Tierra y Cultura. Madrid solidaria con Palestina. Mujeres de Negro de Madrid. Iniciativa por el Resurgimiento del movimiento por la Abolición de  la esclavitud (IRA). Karibu.

= Medios de comunicación alternativos = La información, sobre todo la referente al activismo social, es clave para conocer las oportunidades y las alternativas que poco a poco se van gestando en las múltiples y variadas actividades de los movimientos sociales. Este acceso a la información veraz también debe ir acompañado de la posibilidad de participar en el propio debate, en el análisis de la situación en todos los campos del conocimiento: político, cultural, económico, científico, etc. En este Eje queremos abordar todas estas cuestiones y difundir el trabajo que ya se realiza desde muchos medios.
Ya inscritos para participar en este Eje:
Ágora Sol Radio. Onpublico España. Básicamente Precarias.

= Actuaciones artísticas = Habrá actuaciones, a lo largo de los días del Foro, reivindicando el papel del Arte en el activismo social e integrando diferentes sensibilidades y expresiones artísticas. Habrá poesía, música, teatro, etc.
Ya inscritos para participar en este Eje:
Asociación Arte Total. Danza Dabke.

El feminismo y la problemática de las mujeres se tratará, no en un Eje determinado, sino que tendrá presencia en todos.

Pueden inscribirse grupos, asambleas, plataformas y  personas a título individual, relacionadas con los movimientos sociales. Para inscribirte rellena el siguiente formulario

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeGoaXGuRhb8OhTb8-b6ywtkv5nOD3iuRpNmr6MjGxGP7gN0w/viewform?usp=sf_link

Los grupos y personas inscritas en cada Eje podrán verse aquí

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XYH-DIrP5bjm-333SUH735Bmk5dHi3EyWh8lGCr1VAI/edit?usp=sharing

El programa se podrá ver en la web del Foro: www.foromsmadrid.org y puedes seguirnos en la cuenta de twitter @fsmm y el hashtag #ForoMSmadrid2018 o #foromsmadrid2018

¡Te esperamos, otro mundo es posible, otro Madrid también!

Iberia retrasa de nuevo la salida por ERE de los trabajadores

Retraso EreDe nuevo IBERIA, contando con el apoyo de   los firmantes del  ERE 65/2017
(continuación de los anteriores), y con la cláusula  “disposición final
quinta, que les garantiza mover el personal tanto de puesto, como inclusive
de categoría”, de nuevo vuelven a darle la espalda a los trabajadores y le
firman otra acta, donde priman, nos tememos, antes los intereses de los
firmantes, que la antigüedad de los solicitantes.