Empieza el comité a las 11:40 hrs.
En la MESA: Presidente José Carlos Toro García UGT y secretario José Antonio Naranjo Cuevas CC.OO.
MESA: El día 3 la Inspección de trabajo nos citó por la Denuncia puesta por el Comité con respecto al Art 158. La inspectora no se decantó. Amplia el plazo por si hay algún trabajador más que tenga este problema: derecho al permiso abonable de 4 días y la empresa de sólo 2.
Cesha: sacar un comunicado como comité para informar a los trabajadores.
1.- LECTURA Y APROBACIÓN ACTA ANTERIOR (28 Octubre 2014).
CTA. El más absoluto rechazo a este acta en general, no refleja la realidad, no se pone quien propone los puntos, ni quien los defiende y en particular de las siguientes cuestiones:
- Aparece en el acta que se reúnen en el Comité de Centro de Barajas, cuando no tenemos local del Comité, habría que poner local ambulante, el que toca según el día.
- Antes de la aprobación del acta anterior había intervenciones de USO Y CTA y no aparecen en el acta.
- En el punto de Urgencia médicas también faltan intervenciones.
- En el punto de Dollie. También faltan intervenciones de USO y CTA.
- En el punto de parking de empleados que fue presentado por CTA no se refleja lo debatido, se habló que aparcar en la zona A y F suponía una pérdida de derechos para el trabajador y que si querían rentabilizar la proximidad contaran con los trabajadores.
- Rotación en los puestos de la UAC, presentado por CTA. No se refleja la intervención y exposición de CTA.
- Art 158 del Convenio. CTA dijo que la denuncia hecha por el Comité había sido unilateralmente sin haber sido aprobado en el Comité y no aparece reflejado.
- Horarios trabajadores a tiempo parcial. No se reflejan las intervenciones.
- Publicación de horarios personal en aeropuerto. Presentado por CTA, no se refleja la exposición hecha y la problemática de cambiar los turnos.
- Cómo última puntualización en el anterior comité olvidó el Secretario y Presidente de la mesa tratar un punto presentado por CTA que trataba de la función multiusos de los trabajadores, un pequeño lapsus sin ninguna responsabilidad sindical, al menos, exigimos unas disculpas.
Se somete a votación aprobándose con:
13 votos a favor de CCOO y UGT.
5 votos en contra: CTA, CGT, CESHA.
1 abstención USO.
- INFORMACIÓN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO.
Sobre tema de salud laboral se deja para el próximo comité cuando estén los portavoces.
CGT: incidente de una trabajadora el 17 nov 2014.
CESHA: un compañero se rompió un tobillo trabajando y tardó una hora en llegar la ambulancia en la terminal de carga.
USO: Se incumple el art 38 de ET. Calendario de vacaciones debe estar 2 meses antes, el convenio de Iberia dice que deben estar el 1 de Diciembre programadas, los trabajadores que cogen sus vacaciones en Enero se ven perjudicados incumpliendo el ET.
*FUNCIÓN MULTIUSOS DE LOS TRABAJADORES: Punto presentado por CTA el 10 de Octubre y olvidado tratar en el anterior comité. A los trabajadores les pasan de un departamento a otro según la demanda y carga de trabajo. Los trabajadores no están lo suficientemente formados para cumplir con su trabajo, sin las garantías de una buena formación, corren el riesgo de cometer errores y de dar una imagen pésima al cliente, no debe el trabajador asumir ningún expediente disciplinario por falta de formación.
MESA: Hemos hablado con Iberia y no va a sancionar a nadie, van a ampliar la formación a los agentes de UAC.
CTA: Pero esto no es solución, porque el estrés y la angustia que pasa el trabajador no formado no se contempla y queremos una solución a este problema. (NO TENEMOS RESPUESTA).
USO. Publicación de los horarios de jornada reducida muy tarde y del cálculo del porcentaje de reducción que lo hacen mal. Existe un perjuicio económico porque cierran la nómina y no está incluido: Se hablará con Relaciones Laborales y Control Adtvo.
CTA: Me habéis cortado sin poder seguir el debate sobre la función multiusos de los trabajadores, quería decir que ¿dónde está reflejado que la empresa dice que no va a sancionar por este motivo a nadie?
CTA quiere saber en qué acta está esto reflejado, si en los actas del ART 21, o dónde. Insistimos que no nos contestáis a esta pregunta.
MESA: Este punto está cerrado. Lo que tienes es afán de protagonismo.
CTA: No es afán de protagonismo, es defender al trabajador, cada uno lo llama de una manera.
*PUNTUACIÓN DE VACACIONES: Punto presentado por CTA. Solicitamos explicación de la puntuación de Vacaciones para el 2014. Se podía haber evitado si los que firmaron el convenio lo hubieran dejado reflejado que esto no sucediera.
MESA: Se pidió reunión a la empresa y dijo que NO, que aplicaba convenio y no quisieron negociar.
USO: Si acuerdos locales derogados por qué no puedo cogerme semanas en quincenas de verano.
CGT: Hemos denunciado a la Inspección de Trabajo el cambio de reglas después del partido.
USO: Pide Denunciar como Comité el tema de Vacaciones.
CC.OO. El año pasado se denunció y da la razón a Iberia.
MESA: Denúncialo como USO.
USO: El Art 94 dice que un representante del comité de Centro participe en la elaboración de cuadrantes y rotaciones..
MESA: La empresa lo dió elaborado y no participamos en nada.
CTA: Y entonces vamos.. y lo asumimos sin protestar. Nos hubiese gustado participar.
USO: Criterios justos en la bolsa de empleo de eventuales.
MESA: Es competencia del comité intercentros, afecta a toda la red. La próxima será en marzo.
USO. En cualquier momento del trimestre el trabajador se ratifique y la empresa pone 10 días.
CGT: Publicación de horarios factp y eventuales, desde hace 2 meses los pone con 7 días de antelación que es el límite del convenio, antes lo hacía con 15 días.
MESA: Pediremos explicaciones a Iberia de por qué no lo sacan antes.
CGT: Los LF,S a los factp y eventuales se los programan el día que trabajan menos horas, por ejemplo dos horas. Se va a preguntar a la empresa.
CC.OO: Air Nostrum no hay supervisores en salidas y llegadas en carga y descarga. Es necesario supervisores presenciales.
MESA: Fue tratado hace 2 meses y se llevó al Art. 21.
CC.OO: Guardería para empleados.
Se propone votación y se aprueba por unanimidad.
Termina el Comité a las 13;00 hrs.