Ayer tuvieron lugar las primeras reuniones durante la mañana y la tarde para el periodo de consultas de la firma de las figuras y condiciones que contemplarán el nuevo ERE que va a afectar hasta 1581 empleados, de los cuales 244 son pilotos, 154 TCP, 368 de la dirección de Servicios Aeroportuarios, 259 de la dirección Técnica y 556 de Servicios Corporativos.
La constitución de la Mesa Negociadora se conformó de la siguiente manera: UGT 4, CC.OO 3, USO 1, CTA 1, CGT 1, SEPLA 1, SITPLA 1, STAVLA 1. ASETMA no forma parte de la mesa pero asistirá. 
Ayer se habló de las dos primeras figuras: Recolocación Diferida y Novación Contrato Empleo Estable (reducción de jornada)
Con respecto a la Recolocación diferida, se habló de una extinción de trabajo con garantía de recolocación, en las mismas condiciones que se contemplan en el 72/01, con una ampliación de hasta 5 años, con un mínimo de un año y a partir de ahí en periodos mensuales. Todavía no se sabe si afectará solo a la plantilla a tiempo completo o también podrán acogerse a ella trabajadores a tiempo parcial.
Con respecto a la Novación Contrato Empleo Estable, se contempla en las mismas condiciones que en el 72/01, pero ahora se habla de que esta pueda ser desde el 12,50 por ciento hasta el 50 por ciento.
Estas medidas, se comentó, serían de carácter voluntario y el empleado podría acogerse a ellas más de una vez dentro de la vigencia del ERE.
Hoy se están debatiendo las condiciones de las Bajas Incentivadas, de las que os iremos informando, así como de las condiciones finales de cada una de las figuras contempladas y que en estos momentos se están debatiendo.