En CTA ya estamos trabajando con vistas al futuro, y dado que ya ha quedado definitivamente claro que lo de “IBERIA NO TIENE FUTURO” (era una simple estrategia para reducir nuestros salarios y nuestros derechos), es por lo que nos planteamos que no tiene lugar que se sigan manteniendo estructuras de plantillas totalmente obsoletas y anticuadas.
CTA proponemos que se estudie por Centros de Trabajo las diferentes plantillas, con objeto de actualizar las plantillas de la siguiente manera:
BASÁNDONOS A LO DESARROLLADO EN EL XX C.C. DEBERÍA PROCEDERSE:
EVENTUALES, DEBEN SER TRANSFORMADOS EN FACTP, (entendiendo que la figura de FACTP creada en el actual convenio tiene unas condiciones muy precarias y debe desaparecer, volviendo a recuperar la figura antigua que garantiza un mínimo de calidad laboral).
Los FACTP, deben ser transformados en FIJI o FIJO, dado que una parte importante de los más antiguos, podrían perfectamente cubrir esos puestos en las plantillas de Handling.
Ahora que volvemos a gestionar el Handling, casi en régimen de monopolio, ¡¡NO HAY EXCUSAS!!