El cínismo de CCOO no tiene límites

Todos los trabajadores de LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, sois conocedores por vuestros representantes del Comité de Empresa de Las Palmas, que desde finales de 2015 se venía rumoreando que, IBERIA, estaba forzando a THOMAS COOK para que realizase su propio autohandling, abandonando así el Handling de IBERIA.

CTA, hemos indagado y buscado información, tanto en IBERIA, como a través del Comité Intercentros, y se nos ha denegado información alguna.

Como todos los trabajadores de Las Palmas conocéis, el Comité Intercentros de IBERIA, dirigido por UGT/CC.OO lleva años en connivencia con la empresa firmando acuerdos, convenios, eres ( con inclusión de la Disposición Final Quinta gracias a la cual despiden, reubican y bajan de categoría laboral a capricho), además de ser colaboradores voluntariosos en todos los procesos de subrogación de trabajadores a terceras compañías, aprovechando IBERIA de esta manera, para liberarse de costos laborales al expulsar en los aeropuertos a cientos de trabajadores a terceras compañías. Como podéis ver esto no es nuevo y se viene dando en toda la red de aeropuertos de IBERIA, siempre bajo la aceptación de los mismos sindicatos.

Lo que sí es deleznable, es que este sindicato ( de cuyo apelativo no es merecedor ya que no defiende los intereses de los trabajadores sino los suyos propios) puedan alcanzar un grado tal de mezquindad, que no solamente firmarán el acta de subrogación de los trabajadores de IBERIA, y sin las garantías de transparencia que debieran llevar acompañadas (esto lo hacen muy bien en el Comité Intercentros), sino que además en ese acta firmarán la cláusula de “que si los trabajadores a subrogar no firman serán despedidos con 20 días por año y con un máximo de un año”. ¿A quién le echarán la culpa, cuando ellos a través de la Comisión correspondiente fueron conocedores del proceso con Thomas Cook?

El COMITÉ DE EMPRESA DE LAS PALMAS, HA ESTADO Y ESTÁ TRABAJANDO EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DE LOS COMPAÑEROS DE LAS PALMAS, LLEVANDO PROPUESTAS, EXIGIENDO GARANTÍAS Y APORTANDO SOLUCIONES A LOS GRAVES PROBLEMAS LABORALES Y DE DESTRUCCIÓN DE EMPLEO QUE GENERA IBERIA Y SUS COLABORADORES NECESARIOS, UGT/CC.OO.

HUELGA EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

A nadie debería sorprendernos, a estas alturas de la película de IBERIA, que los sindicatos minoritarios en el Comité de Las Palmas (UGT, CCOO y USO) no participen en la convocatoria de huelga, que están llevando a cabo CTA y CEHSA.

Tampoco debería extrañarles, porque ellos firmaron el 20 C.C, y le dieron las bazas legales a Iberia para que puedan tratar a los trabajadores como mercancía, como auténticos esclavos del siglo XXI.

La situación en todos los aeropuertos es insostenible:

  • Con infinitos turnos y cambios de turno que rompen toda posibilidad de conciliación familiar y social.
  • Con reconversión de las Plantillas (Disposición Final Quinta) y traslados de trabajador@s de otros centros y destrucción de empleo de Calidad.
  • Con formación deficiente, que es todo un atentado a la salud de los trabajador@s, al someterl@s a un terrible Stress Laboral.
  • Con medios muy deficientes para realizar sus funciones en la carga, descarga, estiva y traslado de maletas y mercancías en las rampas.
  • Con el incumplimiento permanente y flagrante de la Ley de Salud laboral, a los Administrativos al enfrentarlos en malas condiciones formativas y mucha presión laboral, a los  pasajeros.
  • Con el incumplimiento permanente y flagrante de la Ley de Salud Laboral, a los AGSAS, al someterlos a cargas durísimas de trabajo continuado, sin importarles la salud de los mismos, puesto que cuando se les quiebra, tienen en el mercado muchísimas posibilidades para sustituirlos por otros, y además muy barato.
  • Por el miserable contrato de FACTP actual y por los contratos Eventuales que tienen en pésimos horarios y condiciones a trabajadores, con un trato inhumano.

CTA APOYAMOS A NUESTROS COMPAÑEROS DE LAS PALMAS EN LAS REIVINDICACIONES LEGALES Y SU ACTUACIÓN ORGANIZADA COMO COMITÉ DE EMPRESA QUE DEFIENDE LOS INTERESES DE TODOS LOS TRABAJADORES DE GRAN CANARIA.