A continuación os presentamos el acuerdo firmado por Iberia y los sindicatos mayoritarios en el Acta de Revisión Salarial 2023, donde los Trabajadores de IBERIA seguimos perdiendo poder adquisitivo.
¿HASTA DÓNDE NOS VAN A LLEVAR LOS SINDICATOS FIRMANTES DE ESTAS ACTAS BASURA?
Puedes consultar toda la documentación en este enlace > ACTA CI REVISION SALARIAL 2023 2% Y ANEXOS
¡Ya ha comenzado la campaña de la Renta!
Fecha de Validez del DNI (o Fecha de Expedición si es un DNI Permanente) de todos los miembros de la familia que entren en la declaración. Número de teléfono de contacto. Importe de la casilla nº 505 de la anterior declaración año 2020 Código IBAN de la cuenta bancaria donde quieres domiciliar el pago o la devolución de la renta. En caso de vivir en vivienda alquilada: En el caso de venta de acciones, viviendas, terrenos: En caso de tener una vivienda arrendada:
A los trabajadores parece que se nos vienen encima las 12 plagas bíblicas, puesto que no les ha sido suficiente con la pérdida de poder adquisitivo que padecemos, como mínimo desde 2014 -pérdida de derechos laborales y de salarios-, que ahora, y para cerrar el ciclo, se nos presenta como un elemento de estabilidad económica el “PACTO DE RENTAS”.
Pronto se han olvidado de la imposición de un impuesto a los ricos y a los beneficios empresariales; de aumentar el IVA a los artículos de lujo, disminuyendo la presión sobre el consumo popular; de eliminar el concordato e imponer impuestos a la iglesia, etc…
“EL PACTO DE RENTAS”, presuponemos que se basa en la contención de los salarios por debajo del IPC real, manteniendo los beneficios de los empresarios.
Los empresarios en España nunca se preocuparon por la situación económica de los trabajadores, ni por el pago de impuestos. Al contrario siempre se han caracterizado,“salvo raras excepciones”, por pagar los mínimos impuestos,
cuando no evadirlos; por mantener cuentas opacas en el extranjero, como hace
el Emérito y por aprovecharse de los recursos del Estado, siendo los que menos
contribuyen.
En este último período venimos observando como gobierno, patronal y los sindicatos oficiales vienen trabajando conjuntamente, siendo la Reforma Laboral el acuerdo a destacar. Reforma Laboral que sienta las bases, para lo que a continuación pretenden con el Pacto de Rentas, que no es otra cosa que un derecho laboral básico -favorable a los empresarios-, edulcorado con unos salarios muy devaluados. Todo ello dentro de un marco jurídico penal restrictivo, con la Ley Mordaza como punta de lanza contra el derecho a la manifestación “de los trabajadores”.
CON ESTE PACTO DE RENTAS, PRETENDEN UNA VEZ MÁS QUE RECAIGA SOBRE LOS HOMBROS DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES, DE LOS AUTÓNOMOS, DE PEQUEÑOS EMPRESARIOS Y DE LOS JUBILADOS, DISMINUYENDO NUESTRAS RENTAS Y NUESTRO PODER ADQUISITIVO.
Hemos recibido recientemente información de la compensación que ha efectuado British a sus trabajadores, por el esfuerzo y el sufrimiento padecido durante esta primera fase de la Pandemia. Premio que supone un bonus 10% del salario.
¡Pero Iberia ha respondido que ya se nos compensó con el suplemento del ERTE!
La dirección de IAG y la de IBERIA deben pensar que los trabajadores de Iberia no
sabemos interpretar que a la firma del XXI C.C., nuestro poder adquisitivo se vio reducido
drásticamente por las siguientes vías:
-Congelación salarial, y subidas por debajo del IPC, llegando el extremo de embolsarse la revisión salarial de 2014.
-Modificación de horarios, turnos, niveles de entrada; eliminación de cobertura de puestos de mando, y utilización arbitraria del puesto de supervisor; cajón de “desastre” del Ordenamiento Laboral de los TMA, que se utiliza para premiar a afiliados de los sindicatos firmantes.
-Período de congelación de la aportación de Iberia al Montepío de Loreto;
-Eliminación de la paga “Beneficios de Explotación”, y de la antigüedad para los nuevos contratos
-Y para no extendernos más, rematamos con el aumento de presión en todos los colectivos (Durante la aplicación del ERTE), disparando así la productividad todo lo que han podido y más….
¡PARA QUE LUEGO VENGAN A DECIRNOS QUE YA HEMOS SIDO COMPENSADOS!
La Dirección de IAG y la dirección de IBERIA reciben salarios millonarios, así como los
miembros de los respectivos Consejos de Administración que por gastarse sus lujosos
pantalones en los sillones de cuero, algunos pasan los 100.000€ anuales, y los que menos le andan cerca.
Se prevé que el IPC real pueda alcanzar el 7%… ¡QUE NO NOS ENGAÑEN CON SUS
MENTIRAS Y CON SUS “PSEUDO MIEDOS”!
LOS TRABAJADORES NO PODEMOS QUEDARNOS PRESOS DE LAS EMPRESAS Y DE LOS SINDICATOS DOMESTICADOS,
¡TENEMOS QUE DEFENDER NUESTROS DERECHOS!
Ilustración by Eneko
En CTA estamos convencidos que Iberia ya ha presentado a los Sindicatos Oficiales su propuesta de “negociación del XXII Convenio Colectivo”, y que conjuntamente están pergeñando la manera de hacernos la presentación al conjunto de la plantilla, desde una posición de victimismo y de conformismo ante la gravedad de los acontecimientos causados por la pandemia.
Quién nos iba a decir, cuando comenzamos esta crisis, que entraríamos en el 2021 in- mersos en la mismamsituación que ninguno habíamos vivido, y que ni siquiera pasó por nuestras mentes. Ello no debe llevarnos a perder la perspectiva que como clase trabajadora debemos tener en cuenta, ni nuestros derechos que debemos mantener.
Entre nosotros se tiende al buenísimo, a posicionarnos en lugar de los empresarios, de los directivos, de los jefes, y a olvidarnos que nuestra obligación como trabajadores y tra- bajadoras, es velar por nuestros derechos y nuestros salarios. Ellos miran por si mismos, y todo lo hacen para mantener sus contratos, sus salarios y sus bonificaciones producti- vas… No lo hacen por altruismo y porque son buenos de corazón.
Pensad que si no nos necesitaran, hace tiempo que nos hubiesen dado un portazo, como están haciendo en múltiples empresas, y entre otras “nuestro admirado Corte Inglés” (3.500 posibles despidos).
Ahora, contando con la “ausencia de los Comités”, tanto de Zonas como de los Comités Intercentros, (habiéndose deshecho de múltiples contratas), han decidido que todos tenemos que hacer de todo, pasándose en muchas ocasiones LOS CONVENIOS por el forro, ¡tienen que mantener el beneficio a toda costa!.
Esto no es una cuestión de buenos y malos, es una cuestión de INTERESES, y lo vemos reflejado en las percepciones de los directivos, en las compensaciones que perciben en cash, en acciones, en obligaciones, en viajes, comidas, transporte etc.
Mientras a nosotros, bajo la anuente mirada de “nuestros representantes legales”, nos van quitando paulatinamente nuestro salario variable, dejándonos un sueldo pelado que no cubre nuestras necesidades.
CTA llevamos más de 30 años denunciando esta práctica empresario-sindical corrosiva, y ahora cuando la crisis se agrava, es cuando nos percatamos de lo errado que se estuvo al entregarles el voto a quién trabaja para el amo, olvidándose de inmediato quienes son sus representados.
Y LO VEMOS TAMBIÉN COMO LOS GOBIERNOS DE TURNO COMPRAN SU SILENCIO AUMENTÁNDOLES LAS SUBVENCIONES (56% EN 2021).
Es un sistema viciado que ayuda que se nutre de la afiliación y el voto.
Desde CTA rechazamos la decisión del Delegado de Gobierno de Madrid y posteriormente de los jueces, que ven en las concentraciones y manifestaciones del 8M un “alto riego” de propagación de la covid-19 tanto entre los participantes como “posteriormente a sus familiares y su círculo social”.
Creemos que esta decisión es una agresión directa a las mujeres y a la reivindicación de sus derechos en un día tan especial como el 8M y que ni siquiera han dado la posibilidad a presentar otro tipo de opciones a la celebración de este día en la Comunidad de Madrid.
El hecho de que las manifestaciones del 8M sean las primeras que la Delegación del Gobierno se ha atrevido a prohibir por cuestiones de salud pública solo muestra una vez más que el feminismo es secundario cuando priman otros intereses políticos.
FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO
BO NADAL E FELIZ ANINOVO
EGUBERRI ETA URTEBERRI ON
FELIÇ NADAL I BON ANY NOU.
Parece obligado felicitar las fiestas de Navidad y año Nuevo, aunque este año que termina podría ser un año maldito para el conjunto de la población Mundial. El COV-19 está haciendo estragos en nuestra población, sobre todo en la de mayor edad.
Desde CTA, sindicato integrado en la sociedad, hemos visto padecer a muchos de nuestros afiliados/as y simpatizantes, en sí mismos y en sus familias, los efectos de esta maldita pandemia, provocada por el desprecio y mal trato que causamos a nuestra naturaleza, y por ende a nuestro planeta que nos está arrastrando a un calentamiento global y que de no tomar conciencia y las subsiguientes medidas, puede ser el principio de una escalada biológica terrible para el conjunto de la Población Mundial.
En el sindicalismo de Clase, llevamos muchos años enfrentados a este sistema económico y productivo totalmente necrófago. Todo lo basan en la rentabilidad al mínimo costo, sin pararse a reflexionar sobre el terrible daño que estamos causando, y que de rebote nos causa. Y lo vemos a diario en la Amazonía, el envenenamiento de ríos y mares (a lo largo del planeta) que convertimos en auténticas cloacas; la utilización masiva de herbicidas, y un largo etc. que se procura silenciar por los medios de comunicación más afectos al sistema. Como resultados visibles, el deshielo de los polos y el aumento de la desertización a un ritmo acelerado. Consecuencia definitiva el aumento de la temperatura –EL CAMBIO CLIMÁTICO- y la muerte y desaparición constante de especies animales y plantas.
EN EL CAMPO LABORAL, nos esperan tiempos difíciles, puesto que los patronos querrán recuperar lo que han perdido y para ello no dudarán en desarrollar estrategias de presión física y psicológica, inclusive si pueden pasar por encima de la legislación laboral y de los Convenios. –Contarán con el apoyo firme y discreto de los Sindicatos del Pacto Social, que ya nos tienen acostumbrados, y debemos estar preparados para afrontar esa situación con inteligencia y energía… Son nuestros derechos y el salario para sacar adelante a nuestras familias, no lo olvidemos.
POR ESO OS PEDIMOS QUE NOS CUIDEMOS AL MÁXIMO PARA PROTEGER A NUESTRAS FAMILIAS, Y CON ESTA CONCIENCIA NOS PROTEGEREMOS TODOS. DISFRUTEMOS DE LAS FIESTAS, SIEMPRE PROTEGIDOS.
¡CTA OS ENVIAMOS UN FUERTE ABRAZO!