Jornadas de Asesoramiento Presencial ERE SOUTH 2024: horarios y coste cero para afiliados

Desde CTA hemos organizado unas jornadas de Asesoramiento, Formación y seguimiento del ERE de SOUTH EUROPE GROUND SERVICES.

ASESORAMIENTO , FORMACIÓN y SEGUMIENTO DEL ERE SOUTH 2024-2

> Desde este enlace podrás descargarte el documento firmado del ERE SOUTH 2024

> La formación será de 2 horas presencial en las franjas a elegir de 11:00 a 13:00 h o de 16:00 a 18:00 h y se impartirá por un equipo de expertos en ERE´s en la sede de CTA en la C/Botica, 5- 1º Piso

> Si estás interesado podrás elegir entre los días 10, 11, 12, 16 y 23 de Diciembre e inscribirte mandando un mensaje de whatsapp al  685 505386 o vía mail a   cta.barajas@gmail.com antes del lunes 9 de diciembre con tus datos personales y teléfono. ¡¡¡¡PLAZAS LIMITADAS!!!

> Para afiliad@s de CTA el coste lo asume el sindicato y para el resto de trabajadores el coste será de 40€.

> Debes traer a la sesión de formación y asesoramiento la siguiente documentación:
1.Informe de la vida laboral
2.Informe de Bases de cotización
3. Certificado IRPF 2023
4.Nómina de noviembre y la extra de Julio.

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pudiera estarlo, no dudes en pasarles esta información.

CTA, por ti, por mí y por todos mis compañeros.

Comunicado Impugnación acuerdo SOEGS

En el día de hoy, 29 de abril de 2024, hemos presentado, junto a CGT, una impugnación frente al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) del preacuerdo entre Iberia y CCOO/UGT para la creación de SOEGS.

Este preacuerdo, aplicable solo gracias a la firma de CCOO/UGT al ser contrario al Convenio Colectivo vigente, conlleva la aplicación indebida del Art. 44 del Estatuto de los Trabajadores.

Dada la urgencia de la situación, pues Iberia quiere poner en marcha SOEGS antes del 20 de mayo, esperamos que el acto de mediación tendrá lugar en muy próximas fechas.

Seguiremos informando.

Cta

TODO MARCHA SEGÚN LO PREVISTO

O esa es la impresión que tenemos en CTA por lo que sabemos, lo que intuimos y lo aprendido en ocasiones anteriores.

El desastre (¿planificado?) del concurso de licencias le abre a Iberia LA OPORTUNIDAD (son sus palabras, no las nuestras) de segregar el negocio del handling, como llevan años persiguiendo. Con la complicidad necesaria de CCOO y UGT. Y suficiente, pues, gracias a los votos de tantos que han mirado más por su interés personal que por el colectivo, se bastan y se sobran para “negociar y acordar” en nombre de toda la plantilla, también afectando a quienes con sacrificios personales y profesionales llevan años defendiendo otras opciones sindicales menos dispuestas al colaboracionismo con la empresa.

Negociar, acordar y… ¿vender? Porque de cada trabajador que se marche en el ERE anunciado, ellos se llevan una comisión. Hacer EREs es parte de su negocio.

Los rumores filtrados de forma interesada este fin de semana, la opacidad y secretismo con el que han llevado esta negociación a espaldas del Comité Intercentros y de los trabajadores y trabajadoras, el comunicado de Iberia tan medido y “tranquilizador”… Todo cuadra con su habitual estrategia: ¡Que Viene el Lobo!.

Presentan un futuro terrible, crean incertidumbre y luego querrán pasar por salvadores de la clase trabajadora porque el desastre que firmen SIN CONSULTAR (salvo novedad) no será tan tan terrible como ese futuro que habían inventado. ¿Colará otra vez su teatrillo?¿Volverán a ser los más votados los sindicatos que deciden por (y contra) ti, sin tener en cuenta tu opinión?

Desde CTA estaremos pendientes para denunciar por las vías pertinentes toda merma en nuestros derechos o incumplimiento de los Convenios firmados. Porque pueden creer tenerlo todo atado y bien atado… como lo creían en la primera subrogación.