Etapa oscura en el derecho laboral

Sindicato CTAA algunos les ha venido divinamente la irrupción del  COVID-19  para  seguir desarrollando su oportunismo, manteniendo sus prerrogativas en beneficio propio.

La excusa es perfecta, ya disponen del argumentario adecuado para continuar a la baja con los salarios y el derecho laboral mientras SE PREPARAN PARA DESPEDIR a cientos de miles de trabajadores, dejando a sus familias en la más extricta miseria.

Ello debe llevarnos a rechazar sus propuestas porque, en la gran mayoría se sostienen sobre bases falsas. Las que a ellos le interesan para seguir manteniendo sus beneficios sobre el sacrificio de la masa trabajadora. Y no estamos hablando de marxismo, simplemente de economía en su cara oculta, la del liberalismo económico que es como un pozo sin fondo que todo lo traga, casualmente en la misma dirección y si es necesario para ello reducir el tamaño de la empresa, o cerrarla y se hará sin reparar en escrúpulos. LO IMPORTANTE ES SALVAGUARDAR LOS BENEFICIOS AMASADOS DURANTE EL ÚLTIMO PERÍODO ECONÓMICO.  
En más de un comunicado hemos resaltado como los directivos de nuestras empresas, la mayor parte sin invertir un euro, se han forrado a base de salarios millonarios, millones de acciones, opciones de compra de acciones, opíparas comisiones, gastos personales etc. Y para muestra 2 botones: WILLIE WALLS y su millonaria indemnización y Antonio Vázquez, que deja el puesto de IAG  con 4 millones de euros en el bolsillo, y para los aperitivos se queda como Consejero. TODO UN CHOLLITO.

También abandona oportunamente el Director Técnico, André Wall, y como es de esperar con su correspondiente millonaria indemnización por “el trabajo bien hecho”.  Y nos presentarán a otro nuevo Director que sentará a su diestra y siniestra a los amarillos de turno, para a continuación  soltarnos la perorata  de que “CORREN MALOS TIEMPOS Y TENEMOS QUE SACRIFICARNOS PARA SALVAR NUESTRA EMPRESA”, y esta perorata será bendecida como siempre por los que en teoría deberían estar defendiendo los derechos de los trabajadores.

Mientras, en la parte de atrás, el reparto de los miles de millones que va aportar el gobierno, procedente de los acuerdos europeos. Desde CTA, una vez más queremos haceros reflexionar de que tenemos que reaccionar ante actitudes que suman una continuidad  de “saqueo” del capital de empresas que se constituyeron con el dinero de los españoles, y que hoy siguen absorbiendo capital público a través de los Eres, de los Ertes, de los Créditos ICO, y de ayudas a fondo perdido de los fondos de la CEE.

PARA TODOS LOS TRABAJADORES QUE DEPENDEMOS DEL TRANSPORTE AÉREO

Captura de pantalla 2020-06-24 a las 0.14.23EL COV-19 ha lastrado la economía a nivel global, comenzando a arrastrarnos a todos  los trabajadores hacia la eterna deriva planteada por la patronal de “SALARIOS BAJOS  Y DERECHOS LABORALES, LOS MÍNIMOS”,  tal como viene manifestando la Patronal en la Conferencia que están celebrando en esta fecha.

Los primeros cantos de sirena, ya nos lo está planteando Luis Gallego, Presidente de IBERIA, cuando nos indica el camino del empequeñecimiento de la empresa, reduciendo drásticamente la flota, que llevará acompañado disminución de la plantilla de Iberia y de las contratas. Esto afectará directamente a otras compañías aéreas (AIR EUROPA, EASY JET, etc); a las plantillas de las contratas, subcontratas y a empresas que nos abastecen.

A todos, manifestaros nuestra firme disposición a la defensa de nuestros derechos y a combatir con  medidas jurídicas y sindicales todas aquellas  pretensiones que se están perfilando en los despachos, y que tratarán de edulcorar, para  evitar la inmediata reacción que deberemos llevar a cabo, no descartando por nuestra parte, previsibles movilizaciones, que no deberemos  descartar, para frenar el ímpetu de la Derechona fascista que se mueve en el  rechazo expreso a modificar la Reforma Laboral.

Ni qué decir tiene, que las medidas adoptadas por el gobierno para amortiguar la falta de ingresos por la paralización de la Economía han sido muy importantes, y con medidas como los Ertes nos han facilitado el tránsito de estos meses. Ello no quiere decir que la patronal no esté afilando los colmillos, más conociendo la debilidad de UGT/CCOO,  que a la búsqueda del Pacto Social que siempre les compensa como Organizaciones al servicio del Estado, están dispuestos a dejar en el camino aquellas medidas más penosas para los trabajadores como la precariedad y la flexibilidad laboral.

No debemos olvidar  nuestra historia reciente en la que estos sindicatos mencionados + el añejo gremialismo no dudaron en bajarnos y congelar nuestros salarios, en quitar la antigüedad al personal de nuevo ingreso, en sacar a los GSGT del Convenio, en la utilización abusiva de la jornada partida, en la eliminación de turnos por horarios lesivos, etc. Y recordaros lo último, que en plena negociación del XXI C.C. firmaron que nos quitasen la paga de beneficios.

Deciros por último, que ante la presión en que os podáis ver sometidos en vuestros puestos de trabajo, no dudéis en poneros en contacto con nosotros para buscar solución, como acabamos de realizar en La Muñoza, y siempre con resultado positivo.

www.sindicatocta.es                       botica@sindicatocta.org

AVISO: A todos los trabajadores de la AZI

Captura de pantalla 2020-04-27 a las 22.29.04AVISO PARA LOS DELEGADOS DE UGT: No es nuestra costumbre responder a Comunicados ni a escritos de otros sindicatos y menos en la situación de suma gravedad que estamos viviendo todos los ciudadanos del Estado Español, inmersos en el Estado de Alarma por el COV-19.

Por eso nos atrevemos a llamar a la Cordura a la Sección Sindical de UGT-AZI, porque, o no se enteran de lo que está pasando, o son incapaces de entender las medidas desarrolladas por el Ministerio de Sanidad , o son incapaces de comprender la información que nos aporta la Cía a través de INTRANET, o lo que es más lamentable, están incumpliendo sus obligacines en el Comité de Prevención.

Y es que no es comprensible las tonterías que aportan en su comunicado, con la responsabilidad que tienen en el Comité de Empresa y en el Comité de Prevención, y no deciden denunciar a los responsables, para ser más concluyentes, no deciden irse al juzgado de guardia y a la Inspección de Trabajo.

Delegados de UGT: Las actitudes irresponsables como las vuestras son las que ponen en peligro los puestos de trabajo y la imagen pública de nuestra empresa, por eso CTA os advertimos que no tratéis de encubrir posibles propuestas negativas de futuro (aprovechando el coronavirus), para el conjunto de los trabajadores, como el engaño que ahora se vio visible en nuestra última nómina, y que fue la firma de un acta “Paga de Beneficios” que de un plumazo nos quitasteis vosotros, CCOO Y Asetma a finales de 2018, y ahora lo vemos reflejado en el cobro de los atrasos 2018-2020.

¡POR FAVOR NO MANIPULÉIS, Y SI OS SENTÍS INCAPACES, NO LO DUDÉIS, DIMITID!

Comunicado Covid 19 > PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA

CTA, ante la grave situación a que nos enfrenta el virus COVI-19, queremos hacer un llamamiento a la calma y al sosiego a todos los Trabajadores de la Dirección Técnica, para que afrontemos  esta situación con las mayores garantías para nuestra salud y para las de nuestras familias, y así mismo también cuidar no causar daño al futuro de nuestra compañía, de la cual dependemos todos, Dirección y trabajadores.

A la Dirección, en este momento un poco desbordada, les pedimos que implementen al máximo las medidas de seguridad diseñada por el Gobierno (Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo). Medidas que tienen que adaptarse a los puestos y a los centros de trabajo para garantizar al máximo la Seguridad y Salud del conjunto de las plantillas.

A los Delegados de Prevención, como trabajadores les exigimos vigilancia máxima y aportaciones constructivas que ayuden a que las medidas implementadas por la Dirección se hagan efectivas.

Al conjunto de los trabajadores, que se estudien las medidas puestas en práctica y las que se puedan  añadir en la mejora de las condiciones de seguridad, y si en ese ejercicio diario ven fallos en la aplicación, y entienden que se puedan mejorar, que no dudéis en proponerlo, e inclusive en ponerlo en práctica reclamando los medios de seguridad y desinfección, e inclusive  si es necesario hagámoslo nosotros mismos.

Al mismo tiempo queremos llamar a la reflexión de que no nos vale de nada que exijamos  todas las medidas a la Dirección, y luego no las cumplamos nosotros mismos  entre nosotros mismos. Un Ejemplo, es muy fácil ver a compañeros, prácticamente  cabezas con cabezas y a carcajadas viendo Whatsapp. Otro ejemplo, que a la hora de fichar, no guardamos las distancias. O cuando nos encontramos  con un compañero que hace tiempo que no vemos, y la distancia de seguridad se rompe por la satisfacción del momento.

VIVIMOS MOMENTOS MUY DIFÍCILES, INMERSOS PRÁCTICAMENTE EN EL INTERIOR DE UNA GUERRA BIOLÓGICA.  ELLO DEBE CONLLEVAR SERENIDAD, CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS QUE NOS INDICA LA AUTORIDAD SANITARIA, Y DISCIPLINA A LA HORA DE APLICARLAS.

A los delegados de prevención les pedimos, exigencia, vigilancia y no caer en la histeria, que siempre suele coincidir con cierta incapacidad a la hora de gestionar la responsabilidad a que están obligados legalmente.
A los mandos de la DT, IDEAS CONSTRUCTIVAS QUE GARANTICEN EL BIENESTAR DE LOS  TRABAJADORES Y EL FUTURO DE NUESTRA EMPRESA, QUE ES EL DE TODOS.