DECÁLOGO DE CTA
1- Promoveremos la participación en los Comités de Empresa.
2.- Aplicaremos el principio de máxima eficiencia en el uso de nuestros recursos. Somos independientes, nuestra única financiación es la cuota de sus afiliados y
venta de lotería en Navidad.
3.- Seguimos siendo un sindicato asambleario, las decisiones las toman los afiliados y estamos obligados a la convocatoria de referéndum vinculante entre los afectados, previo a la firma de cualquier preacuerdo o convenio. Trabajamos contigo, a tu lado. No tenemos liberados.
4.- Nuestro compromiso es el interés general, los derechos de todos los los trabajadores, frente al privilegio de unos pocos.
5.- Pretendemos que nuestros límites sean los meramente legales y jurídicos. Nuestra finalidad son los derechos laborales y mejorar la calidad en nuestros puestos de trabajo.
6.- Aspiramos a conseguir un sindicalismo diferente al ofrecido por los sindicatos tradicionales. Con unas prioridades y una escala de valores diferente.
7.-Tolerancia cero a las agresiones contra los derechos laborales, la corrupción y todo tipo de abusos. Mostraremos la máxima transparencia en nuestras
actuaciones.
8.- Rechazo rotundo al clientelismo sindical, que entendemos es parte de la corrupción, defendemos a todos los trabajadores por igual con independencia de
su afiliación, ideología, raza, religión o cultura.
9.- Huiremos de mensajes simplistas del tipo “conmigo o contra mí” y buscaremos puntos de encuentro con el resto de sindicatos.
10.- Impulsaremos el pensamiento crítico y reconociendo en la discrepancia una fuente de enriquecimiento.
CTA, POR TI, POR MÍ Y POR TODOS NUESTROS COMPAÑEROS.