Archivo de la categoría: IBERIA
MONOPOLIO SINDICAL
CCOO Y UGT no parecen sindicatos, sino empresas de servicios:
OFRECEN PAZ SOCIAL Y FIRMAR ACUERDOS DE ESPALDA A LOS TRABAJADORES. ¿A CAMBIO DE QUÉ?
Veamos:
1/ Reciben muchos millones de € de las arcas del Estado: 17 MILL € según el BOE
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-B-2023-10616
2/ Disfrutan de muchos liberados.
Las empresas les pagan a estos sindicatos cuando hay bajas incentivadas y jubilaciones anticipadas (ERES) por cada persona trabajadora despedida.
https://www.expansion.com/2010/09/16/economia/1284591099.html
3/ También la empresa IBERIA inyecta dinero al Comité intercentros.
En las últimas cuentas, la cantidad de 6010,12€ como subvención normal, y más 134.490€ como “donación voluntaria” (AUTOBAR) por parte de Iberia…
Luego se lo gastan, entre otras cosas, en dietas y plazas de alquiler para el presidente, secretario y suplentes a razón de 17€ diarios más 9€ de transporte sin necesidad de justificación.
Presidente Comité Intercentros: Israel Quirós: 5.928€
Secretario Comité Intercentros: Carlos Borruel: 5.928€
Alquiler plazas de garaje para los liberados: 8.667€
4/ Liberados que cobran DOS veces lo mismo: las dietas que firman en convenio para todas las personas trabajadoras y. como les parece poco a ellos, lo que se asignan del Comité Intercentros. “El papel lo aguanta todo, menos la moral”
¿SIGUES PENSANDO QUE SON SINDICATOS?
¿TE DEFIENDEN A TI O DEFIENDEN SU NEGOCIO?
Algo que podrá cambiar en la próxima repetición electoral… si así lo decidís.
SINDICATO CTA
DISCRIMINACIÓN INDIRECTA POR REDUCCIÓN DE JORNADA EN IBERIA
#8M #DiaInternacionaldelaMujer
Tras estudiar el Plan de Igualdad de Iberia hemos detectado una posible discriminación indirecta por la reducción del Complemento por Antigüedad a las personas trabajadoras que se acogen a la reducción de jornada.
Entendemos que este Complemento se ha generado a lo largo de la carrera profesional de la persona trabajadora, por lo general trabajando a jornada completa contemplada en su contrato, y que no debería reducirse retroactivamente por una situación temporal de reducción de jornada.
Teniendo en cuenta que la gran mayoría de las personas trabajadoras con reducción de jornada en Iberia son #mujeres, la reducción de este complemento supone una #discriminación indirecta y redunda en la brecha salarial entre hombres y mujeres.
La necesaria e imprescindible creación de comisiones, planes e iniciativas para fomentar la igualdad debe tener una extensión práctica y real, consecuencias tangibles: pasar completa y definitivamente de las teorías y los escritos a los hechos.
‼️Y desde CTA pensamos que terminar con esta reducción del Complemento de Antigüedad por reducción de jornada sería un paso adelante en la dirección correcta.‼️
Por ello, animamos a Iberia y a la representación social que forma parte de esta Comisión a tomar las medidas necesarias para terminar con esta discriminación indirecta.
Nuevo Punto de Fichaje en CONKPT4
Petición de punto en el próximo Comité > Referendum Vinculante
CTA solicita que, en los próximos Comités de Centro e Intercentros, se someta a votación de los Delegados y Delegadas la celebración de un referendum vinculante entre toda la plantilla, independientemente de su afiliación sindical, previo a la firma de cualquier acuerdo que se alcance en el marco de las presentes y futuras negociaciones con la empresa, sea esta IBERIA o cualquier otra que finalmente se cree para segregar el negocio del handling y a la que la actual plantilla de IBERIA AIRPORT SERVICES sea “transmitida”.
La pérdida de derechos para todas las personas trabajadoras con cada nuevo acuerdo y convenio negociado y firmado es evidente desde hace ya muchísimos años y entendemos que, en un momento tan crítico como este al que nos enfrentamos, es imprescindible que la opinión de todas las personas afectadas sea tenida en cuenta.
GABINETE JURÍDICO PARA LA PLANTILLA DE IBERIA
Desde CTA solicitamos se incluya como punto integrante del orden del día para el próximo comité la siguiente petición:
Debate y votación, para incluir asistencia jurídica a todas las personas trabajadoras que dentro de su jornada tengan incidentes con terceros, como pueden ser pasajeros, agentes del orden, entre otros, y no se haga cargo el gabinete jurídico de Iberia.
Según las últimas cuentas aprobadas del Comité Intercentros, la empresa les ha dado dentro del epígrafe Subvención Extra: 134.490€. Son inyecciones de dinero a las arcas de este comité, además de la subvención normal de 6010,12€. Todo este montante creemos muy oportuno destinarlo a la plantilla, y la mejor manera es una buena defensa de sus intereses y una buena protección.
Es buen momento de demostrar a los trabajadores y trabajadoras, que trabajan con mucho esfuerzo en la operativa, su ética profesional y personal dejando de percibir dietas, gastos de alquiler de aparcamiento, gastos superfluos y de representación entre otros y defender de verdad a sus representados.
Acuerdo Firmado entre Iberia y sindicatos para el traspaso de compañeros a la nueva empresa de HANDLING
Como ya anunciábamos, se veía venir que el ultimátum de Iberia ya estaba más que negociado por los sindicatos mayoritarios.
Os adjuntamos en el siguiente enlace el documento firmado entre las partes para que podáis leerlo. Pincha aquí > Acuerdo 02-02-24
Iberia: dos chantajes y un ultimátum
En su email de hoy, 1 de febrero, previo a la reunión-encerrona de esta misma tarde con los miembros del Comité Intercentros, Iberia chantajea por partida doble a su plantilla usando como rehenes tanto a los compañeros y compañeras inminentemente subrrogables, como a quienes llevan tiempo esperando la oportunidad de prejubilarse.
Y como única opción para su “salvación”, plantea su ultimátum, la culminación de su estrategia: crear esa nueva empresa dentro de IAG para librarse de un plumazo de miles de trabajadores y trabajadoras.
Puedes leerlo aquí > Comunicado Chantaje Iberia
Alguien en IAG ha sacado su calculadora y ha encontrado la forma de exprimirnos más.
Pocas dudas pueden quedar ya de que, como dijimos tras el concurso, la pérdida de licencias fue un desastre planificado y que, como dijimos hace poco, Iberia no nos quiere.
Solo quiere librarse de nosotros y nosotras. Pero no lo va a conseguir. Porque, a pesar de que contará con la complicidad de los siempre firmantes (CCOO + UGT, 10 votos de los 13 del Comité Intercentros), sea en Iberia o en lo que se quieran inventar, seguiremos luchando por los derechos de todas las personas trabajadoras, por todos los medios, sindicales y legales.
SU AVARICIA ES NUESTRA DESGRACIA.
NUESTRA REBELDÍA SERÁ LA SUYA.
PRÓXIMA CONVOCATORIA DE EJECUTIVA ORDINARIA CTA










COMITÉ EXTRAORDINARIO > COMITÉ IBERIA BARAJAS
Fecha: 16 Enero 2024
Orden del día: Situación Aeropuertos/Licencias de Handling de Iberia.
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE BARAJAS:
10 CCOO, 9 UGT, 3 CGT, 2 CESHA, 2 USO, 1 CTA.
Empieza el comité a las 10:30h, con la asistencia de unas 60 personas trabajadoras, debido al interés y la importancia del tema a tratar.
Se debate sobre la reunión de ayer, 15 de enero, convocada por la empresa, con los portavoces del Comité Intercentros.
Los sindicatos que ostentan el poder en el comité expresan su malestar por la manera en la que Iberia lanzó ayer lunes el comunicado a los trabajadores y a la prensa.
Se somete a votación si todos los sindicatos desean seguir perteneciendo a Iberia. Se vota y sale por unanimidad de los presentes que todos están de acuerdo.
Se propone por parte de la trabajadora Toñy Mora, afiliada a CTA, que este Comité vote que antes de cualquier decisión y firma con la empresa, las personas trabajadoras sean informadas en detalle del posible acuerdo y se someta la decisión de firmar a un referéndum vinculante, haciéndose extensible esta propuesta al Comité Intercentros.
Tras mucha dilación y esquivando el tema, el Presidente, Jesús Mª Anguita y el Secretario, David Rodriguez Rico (ambos de CCOO) deciden no atender la petición de la trabajadora e ignorarla, negándose a que se realice una votación que aclarase qué sindicatos quieren que se tenga en cuenta la opinión de toda la plantilla y cuáles quieren decidir por ti.
Termina la sesión a las 13h.