Asamblea de la Asociación de Afectados por el Desmantelamiento de Iberia

Comunicado de la Asociación de Afectados por el Desmantelamiento de Iberia

El próximo día 22 de Mayo a las 17 h aproximadamente en el Centro Cultural Villa de Barajas C/ Botica Nº 10 mantendremos la asamblea de la mencionada asociación para rendir cuentas ante los asociados. La convocatoria se realizara formalmente en breve esto es solo un comentario para informaros y que estéis atentos, como siempre recibiréis en vuestros correos la convocatoria oficial junto a un modelo para delegar la representación en algún compañero, y tanto la convocatoria junto al orden del día serán publicados en los medios a nuestro alcance. Como siempre os recordamos que estamos a vuestra disposición para informaros ante alguna duda, esperamos de vuestra asistencia o hagáis llegar la representación.

Atentamente, Antonio López Cano

Sobre la huelga “feminista” del día 8 de Marzo

IMG_7954Este 8 de marzo se celebra, como cada año, el día internacional de la mujer trabajadora, esta vez con el añadido de que las organizaciones feministas han llamado a la “huelga feminista” y convocan a TODAS las mujeres a secundarla. Algunas organizaciones sindicales se han sumado a esta iniciativa dando cobertura legal a dicha huelga o llamando a paros de 2 horas.

La Coordinadora Sindical de Clase conmemora este día recordando que la incorporación mayoritaria de la mujer obrera al trabajo remunerado fuera del ámbito doméstico toma impulso con la Revolución Industrial. Las condiciones eran tan duras que, para poder subsistir, tenían que trabajar todos los miembros de una familia obrera, hombres, mujeres y niños, con salarios a cada cual más mísero. Los dueños de los medios de producción se aprovechaban de estas condiciones de extrema necesidad para aumentar sus beneficios a costa de multiplicar la explotación por cualquier circunstancia, tal y como sucede hoy en día.

No tardaron en surgir las luchas ante estas insoportables condiciones. Tampoco se hizo esperar la salvaje represión gubernamental, con desapariciones, torturas, prisión y matanzas, como la de los mineros de Lena (Siberia) o las duras represiones policiales a las obreras textiles que en 1857 se manifestaban contra la brutal explotación laboral. Menos aún olvidamos a las 123 trabajadoras que murieron, encerradas por los propios dueños, en el incendio de la fábrica de confección de camisas Triangle en 1911.

Estas luchas de hombres y mujeres proletarias empezaron antes de que aparecieran las sufragistas y los reclamos de igualdad, alejados de la cuestión de clase. Las mujeres trabajadoras ya estaban luchando y arrancando derechos a los patronos antes de que las mujeres burguesas reclamasen igualdad para las de su clase.

La principal diferencia entre las reivindicaciones de las obreras y las burguesas radicaba en que las feministas buscaban, entonces y ahora, la igualdad en el marco de la sociedad de clases existente. Reclaman igualdad sin poner en entredicho la explotación, que es la base de la desigualdad, a la que se somete a las mujeres obreras, porque el movimiento feminista insiste en que es un movimiento de TODAS las mujeres, sin importar si pertenece a la clase explotada o explotadora.

Las feministas reclaman, entre otras cosas, que se rompa el llamado techo de cristal y cuando esto ocurre es una victoria, pues una mujer está en un puesto directivo, es el camino de la tan ansiada igualdad. Pero esta igualdad, sin más, trae consigo la misma explotación para la clase trabajadora, porque no se ha tocado el sistema que sustenta dicha explotación.

Fruto de estas victorias en igualdad sin más, nos encontramos con aberraciones tales como que, utilizando un ERE, la entidad presidida por Ana Patricia Botín, se deshace de las trabajadoras con reducción de jornada por maternidad. O, como ocurre en AYESA AT, presidida por Arantxa Manzanares, empresa en la que se despide a mujeres que acaban de dar a luz y cuando ésta lucha y consigue la nulidad del despido es sometida a un despiadado acoso laboral. Como estos nos encontramos infinidad de ejemplos, en grandes y pequeñas empresas, en las que tener a una mujer en puestos de mando no es garantía de que ésta vaya a tener sororidad con las mujeres obreras, por el contrario las somete a igual o más explotación que a los hombres, si puede.

Así pues, reclamar igualdad sin más no sirve a la mujer trabajadora, su situación de explotación es la misma independientemente de que el directivo sea hombre o mujer, porque la tan reclamada igualdad, sin tocar el sistema brutal que lo sustenta, llega hasta donde lo permite la cuenta de resultados de la empresa. Las mujeres trabajadoras, por tanto, no nos sentimos identificadas con ese mantra feminista de “todas” las mujeres. Es cierto que las mujeres tenemos que cargar con un doble peso y estas discriminaciones tienen repercusiones mentales, culturales y morales, dado que las mujeres están impedidas de desarrollar sus habilidades plenamente y en total igualdad. Estas repercusiones negativas conciernen a las mujeres de la clase trabajadora, del campesinado pobre, de los estratos de los trabajadores autónomos, mientras que las mujeres de la burguesía encuentran los medios y las posibilidades para resolver sus problemas.

Estas discriminaciones adicionales se dan también, entre otros, por orientación sexual, color de piel, ser de origen extranjero o incluso por la religión, todo siempre y cuando la persona pertenezca a la clase obrera. La burguesía utiliza estas discriminaciones para enfrentar a la clase obrera entre sí y competir entre ellos en el mercado laboral, ofreciendo el empresario, hombre o mujer, condiciones laborales miserables para obtener mayores beneficios. Pero la clase obrera no cae en estas trampas de enfrentamientos artificiales, porque sabe quién es el culpable.

Las mujeres trabajadoras también luchamos y reclamamos igualdad de derechos en el momento actual, pero no es el objetivo final, es un medio para avanzar en la lucha contra la esclavitud económica de la clase trabajadora. No reclamamos igualdad sin más, reclamamos igualdad para acabar con la explotación del hombre por el hombre.

Así que por mucho que intenten ocultar el carácter de clase de este día y por mucho que lo intenten desvincular de la lucha por la liberación social y el socialismo, ahí está la Historia para recordarnos cómo la lucha encabezada por las obreras textiles de la ciudad de Petrogrado en la manifestación convocada un 8 de marzo de 1917 (23 de febrero en el calendario ruso) bajo la consigna de pan y fin de la guerra, aun siendo duramente reprimida, dará pie al inicio y al triunfo de la revolución bolchevique en octubre de 1917, que trajo consigo conquistas en derechos para las mujeres, impensables en los países capitalistas más avanzados de la época.

Por todo esto, por las mujeres obreras que han luchado a lo largo de la historia, nosotras hoy tenemos el deber de denunciar a los movimientos, que financiados y aupados por la burguesía y el estado, intentan por todos los medios desvincular la lucha de clases con la lucha de la mujer trabajadora, e intenta alejarla de su misión histórica de acabar con el sistema perverso que sustenta y fomenta todo tipo de discriminación, con el despreciable fin de enriquecerse a costa de la explotación de la clase trabajadora. Debemos luchar a nivel político y sindical contra los pequeños y grandes problemas hasta la liberación de la clase obrera y por extensión también de las mujeres trabajadoras.

La Coordinadora Sindical de Clase, por lo tanto, considera que la huelga, derecho fundamental conquistado por hombres y mujeres de la clase obrera tras duras luchas, debería ser de toda la clase obrera. Sería un despropósito llamar a la huelga únicamente a las mujeres (tanto explotadas como explotadoras) y pedir a los hombres que hagan el trabajo que harían las huelguistas, eliminando de un plumazo el sentido de una huelga. La clase obrera, unida y organizada, hace huelga para conquistar derechos y arrancárselos a una burguesía que explota a la clase trabajadora, aprovechando las divisiones que la propia burguesía genera (sexo, color de piel, procedencia, etc…), para evitar la organización de nuestra clase que tiene un mundo por ganar.

Justa Montero de la Comisión 8 de Marzo, sin embargo, dice “lo que queremos es visibilizar que si paramos nosotras se para el mundo. Si quisiéramos otra cosa llamaríamos a una huelga general de todo el mundo”. Es decir, el movimiento feminista hoy no quiere “otra cosa” que “visibilizar”, en lugar de defender la organización del conjunto de la clase obrera en los centros de trabajo para recuperar los derechos perdidos y conquistar nuevos en beneficio de todos los trabajadores y trabajadoras.

Las mujeres trabajadoras a las que nos cuesta llegar a fin de mes, que tenemos que buscarnos la vida en los comercios más económicos, que hacemos números para pagar las facturas, la gasolina, el abono transportes, el alquiler o la hipoteca, no hacemos huelga para conseguir simplemente “visibilidad”. No. Las mujeres trabajadoras hacemos huelga para conquistar derechos que legítimamente nos corresponden.

Ningún derecho se conquistó simplemente “dando visibilidad” al problema. Buscar visibilidad, como si el problema de la explotación existiese solo porque por algún descuido nadie se ha dado cuenta de la situación. La patronal conoce a la perfección los problemas que ella misma genera en pos de su espurio beneficio económico. El hecho de “visibilizar” algo que todos tenemos presente en nuestra vida, porque todos tenemos a nuestro lado a mujeres (en el trabajo, en la familia …), no soluciona el problema.

Absolutamente todos los derechos conquistados fueron peleados por la clase obrera en su conjunto y aún hoy en muchas partes del mundo, hombres y mujeres siguen pagando con la vida la osadía de reclamar los derechos que legítimamente le corresponden. Tenemos el caso de la compañera Julia Amparo Lotán Garzona en Guatemala, que lleva más de 31 meses en prisión preventiva por su lucha sindical. Hace pocas semanas dos huelguistas campesinos fueron asesinados durante el paro agrario en Perú. Nuestra sección sindical en Valdemoro (Madrid) fue atacada brutalmente por matones del sindicato afín a la empresa FCC, cuya presidencia está ocupada por Esther Alcocer Koplowitz.

En consecuencia, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) apoya la liberación y la lucha de la mujer, pero estamos en la obligación de clarificar los términos, con la voluntad de ganar el presente y el futuro, y para eso tenemos que unir a la clase obrera.

Consideramos la huelga como la herramienta sublime de los trabajadores y trabajadoras, como clase, y no una cuestión de género o sexo, que debe ejercerse con unos objetivos claros y definidos, parando la producción burguesa para lograrlos, organizando los centros de trabajo previamente, los piquetes para la consecución del paro, el paro mismo, y la continuidad de la lucha para conseguir los objetivos marcados.

Nuestro sindicato estará siempre al lado de todos los trabajadores, sin distinción de sexo, color de piel, origen, etc. y consideramos que el culpable de la situación de la mujer trabajadora hoy -al igual que sucede con otros segmentos de la población- tiene sus raíces en el sistema capitalista de producción, por lo que hacemos un llamamiento al conjunto de la clase trabajadora para organizarnos todos juntos con el objetivo de la superación de este sistema explotador y criminal.

Agresion a compañeros de FCC por parte de UGT en las elecciones sindicales

Buenas tardes compañeros,

Hoy 12 de enero y mañana 13, son las elecciones sindicales en FCC Valdemoro (Madrid). En el transcurso de la votación de hoy, unos 30 matones con pegatinas de UGT, y a los que nadie reconoce como trabajadores de la empresa, han agredido a los compañeros de la CSC y de ASTIV. Han tenido que acudir los servicios médicos para socorrer a los compañeros heridos. Uno de ellos, de ASTIV, aún sigue en observación en el hospital.

La empresa, FCC, ha dejado entrar a estos matones, que han amenazado con volver para las votaciones de esta noche a las 21:30.

No podemos quedarnos de brazos cruzados ante las agresiones de la patronal. Hacemos un llamamiento a todos para difundir esta agresión y denunciar las prácticas mafiosas de UGT.

¡Unidad, acción y solidaridad!

Iremos informando de los acontecimientos en nuestras redes sociales.

Facebook: @CSClase
Twitter: @CSClase

Solidaridad con los compañeros de BSH

La globalización es la vía de escape que utiliza el capital para seguir acumulando capitales, despreciando sin el más mínimo reparo a la clase trabajadora y al medio ambiente.

Para ellos no existe la ética ni la moral, ni siquiera piensan en el futuro de las nuevas generaciones, se contentan con acumular riqueza en una carrera suicida que nos arrastra a todos.

CTA, miembro de la CSC, somos conscientes que la lucha, hoy tenemos que darla en los puestos de trabajo y trascendiendo los mismos, asumiendo la enorme responsabilidad de transmitir a las nuevas generaciones un legado ideológico, ético y del medio. Si nosotros no avanzamos por ese sendero,  el sistema  seguirá hasta su agotamiento definitivo arrastrándonos inconmiserablemente…

La muestra la tenemos en las crápulas directivas de empresas (apoyadas en las legislaciones que les preparan sus mercenarios políticos en los parlamentos pseudodemocráticos), que no dudan en trasladar sus negocios a otros países donde la mano de obra es infinitamente más barata.

Nos solidarizamos con los compañeros  que fabrican el lavavajillas de LA MULTINACIONAL  BSH, animándoles a seguir dando la batalla, si cabe con más ahínco.

Un abrazo solidario.

COMISIÓN DE TRABAJADORES ASAMBLEARIOS, MIEMBRO DE LA COORDINADORA SINDICAL DE CLASE

Un mal mayor llamado TTIP, una amenaza para todos los trabajadores

imagen-3Si creías que lo habías visto todo aún te queda mucho más por ver. ¿Has oído hablar del TTIP? Se trata del polémico acuerdo de libre comercio que Bruselas y Washington negocian con sigilo, por el que las multinacionales puedan impulsar sus propias iniciativas legislativas tras la ratificación del acuerdo y que en los últimos días ha sido bloqueado por Bélgica.

Esta alianza comercial se ha defendido por las autoridades y grandes empresas como posible solución y empujón para salir de la crisis económica, pero en verdad es una nueva vuelta de tuerca para blindar el poder empresarial.

Su objetivo real es desregularizar y eliminar derechos sociales, laborales, sindicales, normativas medioambientales, y privatizar servicios públicos como la salud, la educación, el agua, los transportes, etc…, para conseguir más beneficios. El TTIP pretende garantizar las inversiones de las empresas por encima de las leyes de los Estados, hasta el punto de que éstos tendrán que indemnizar a las empresas si ven perjudicado su nivel previsto de ganancias, a través del Instrumento de Resolución de Conflictos entre Inversores y Estados. Son los tribunales de arbitraje, no sometidos a la justicia ordinaria de los Estados.

El TTIP es una vuelta de tuerca más en el proceso de acabar con los derechos de los ciudadanos al aumentar la presión disciplinar sobre los trabajadores acentuando los procesos de recortes, dejando plena libertad de acción al gran capital. Desde esta perspectiva la consecuencia inmediata afecta a la agricultura (transgénicos, industria química), alimentación y medio rural, la salud, la privacidad, el empleo, los derechos laborales y sociales y el medio ambiente.

Será, de firmarse, un nuevo huracán que se llevará por delante nuestros derechos. Esta negociación implica pérdidas por el camino para los dos territorios en materias fiscales, derechos del trabajador:

  • En materia de derechos laborales, la Unión Europea saldría perdiendo, ya que EEUU sólo ha suscrito dos de los ocho Convenios fundamentales de la OIT, por lo que al llegar a un acuerdo se podrían suprimir algunos puntos. Además, se podrían poner limitaciones en los derechos de representación colectiva de los trabajadores, algo que ya sucede en EEUU.
  • Existe el riesgo de que, en el ámbito europeo, se lleve a cabo aún más otra rebaja salarial, si se tiene en cuenta el efecto del NAFTA; el acuerdo comercial entre EEUU, Canadá y Méjico. Los sueldos más bajos de México, que competirán directamente con Europa a partir de ese momento, podrían derivar en una tendencia de equiparación a la baja.
  • En materia de estándares técnicos y regulación industrial, Europa muestra políticas de precaución más estrictas que podrían quedar mermadas.
  • Se ha hablado también de crear una lista reducida de servicios que no pueden ser privatizados, por lo que quedaría abierta la opción de que se privaticen más servicios públicos.
  • Pérdidas de derecho del Estado y pérdidas de derechos del poder judicial.

¿Y a ti como trabajador, cómo te puede afectar?

  • Además de las mentadas en el párrafo 3 y 4 de este escrito, contiene cosas que a los europeos pueden resultarnos tan impresionantes como que el permiso de maternidad sea sólo de doce semanas y, en la mayor parte de los estados no está pagado, y cláusulas tan dispares en los contratos en las que el trabajador se compromete a no demandar al empleador en caso de accidente de trabajo
  • La posibilidad de que te puedan cambiar las condiciones o despedir más fácilmente- frente a una mayor seguridad para el trabajador-. “ESTO SE LO HA APLICADO IBERIA YA, POR ESO DE SER PIONERA EN ALGO”.
  • Son los inversores quienes deciden dónde se construirán empresas y dónde, en principio, estará el trabajo, lo que supone una presión a la baja en las condiciones laborales de los trabajadores de la UE. Van a venir empresas estadounidenses que van a intentar mantener las condiciones de trabajo estadounidenses y que, aunque no lo hagan, van a vender aquí con total facilidad productos que se han producido con esas condiciones estadounidenses.
  • Lo que se conoce como el “Modo 4 de contratación” e implica que un trabajador podrá ser contratado en un país cualquiera con unas determinadas condiciones laborales y ser llevado a otro país con las mismas condiciones, sin obtener el estatuto de emigrante.

CTA, COMO SINDICATO DE CLASE, QUE FORMA PARTE DE LA CSC – Coordinadora Sindical de Clase – (MIEMBRO DEL FSM – Federación Sindical Mundial) SUMAMOS NUESTRA FIRMA AL RECHAZO DEL TRATADO TTIP PARA EL ÁMBITO ESPAÑOL Y EUROPEO.

Proyecto Sindical Iberia

Sufrimos en silencio, la destrucción de miles de puestos de trabajo, de nuestros salarios, de nuestras condiciones laborales, que hace tiempo han perdido la perspectiva de la conciliación laboral y familiar, de nuestros empleos, de los que por obra y gracia de los que han firmado un acuerdo tras otro, nos reconvierten destruyendo súbitamente nuestra carrera laboral y profesional, arrastrándonos sin el más mínimo sonrojo a la aceptación miserable de sus condiciones, o a la calle, con su “conmiseración de 21 días por años y como máximo un año”.

Algunos están convencidos que debemos agradecer a los pseudosindicatos su firma del Convenio, porque “gracias a ellos unos se pueden prejubilar y otros, “bueno, que le vamos a hacer, por lo menos no nos quedamos en la calle”, dicen.

Para CTA, sindicato con Proyecto Sindical de Clase nos parece que lo que está sobre la mesa y lo que se está manejando constantemente es un proyecto empresarial “QUE DESPRECIA TERRIBLEMENTE A SUS TRABAJADORES”: Proyecto que abrazan activamente, no dejando lugar a dudas, aquellos que desde la firma del Convenio, a través del Comité Intercentros, y sus comisiones de trabajo, bendicen permanentemente todas las acciones que están perjudicando a los trabajadores de IBERIA, y a beneficiar a la cúpula directiva y a los accionistas. No importa, ni siquiera si reducen Iberia a la sombra de una gran compañía, que fue y respetada por toda Europa y América Latina. Estos sindicatos son parte del proyecto empresarial, forman parte de su engranaje, para poder mantener sus privilegios y su plantilla de liberados.

Por último ¿Y los Nuevos Sindicatos?… ¿Han desaparecido ya?, ¿Dónde está su proyecto sindical?¿Qué es lo que nos van aportar para confrontar con la empresa y para defender con más energía los derechos de todos los trabajadores que aún trabajan en la empresa, y de los que van a quedar en el futuro de la nueva Iberia low cost?.

LA UIS de Pensionistas y Jubilados DE LA FSM EN LA 104 CONFERENCIA DE LA OIT

Hoy es un día histórico para los Pensionistas de todo el planeta, organizados en sindicatos de clase y coordinados en los 5 continentes, pues estamos por primera vez reclamando ante la OIT nuestros derechos.

Esto es posible dado que la Federación Sindical Mundial, que dentro de pocos meses cumple 70 años de existencia, decidió crear una Unión Internacional de Sindicatos de Clase que agrupa a los Pensionistas de más de 100 países.

Les hablo como Secretario General de esta única organización sindical clasista mundial de Pensionistas.

Los Pensionistas y Jubilados somos cientos de millones de personas, aproximadamente el 20 % de la población mundial y el 30 % de los ciudadanos con derecho a voto. Una parte demasiado grande de este colectivo no tiene aún reconocida, por los estados capitalistas, su derecho a una pensión a partir de los 60 años.

Esta importante masa de ex asalariados, tiene por su edad además de una gran sabiduría colectiva (usada durante siglos por todas las civilizaciones), una larga experiencia de lucha por nuestros derechos. Nuestra generación de sindicalistas ha ganado, desde mediados del siglo pasado, las más importantes mejoras de los derechos laborales de toda la historia de la lucha de clases. Lo hemos conseguido gracias a impresionantes luchas de masas que han dejado asesinatos, torturas, encarcelamientos y despidos, pero también han dejado grandes mejoras que el capitalismo ahora nos quiere arrebatar, en especial en el trato a los Pensionistas con la falsa excusa de su crisis.

Vamos a usar nuestra fuerza numérica, y nuestra experiencia sindical y de lucha, para arrancar nuevos derechos para los Pensionistas, así como para toda la clase obrera. No aceptamos que los asalariados, al finalizar su vida activa, pasen a depender de sus familiares, como propuso en Senegal la dirigente de la Confederación Sindical Internacional y representante de la OIT en África.

Vamos a luchar aliados al resto de asalariados, unidos al resto de explotados por el sistema capitalista que nos oprime a todos por igual. El capitalismo es hoy la nueva esclavitud. Pero igual que, con la lucha, nuestros antepasados abolieron la esclavitud, nosotros vamos a conseguir avanzar hacia la abolición del capitalismo.

Señores empresarios, señoras gobernantes de los países capitalistas, sepan que el capitalismo tiene los días, o años de existencia, limitados. El propio capitalismo va de crisis estructural a crisis sistémica, hasta su crisis final. Carlos Marx ya lo vaticinó y acertó.

Riqueza hay mucha en el planeta, y vamos a luchar para repartirla de una forma justa. Ello es imposible con el capitalismo, que roba las materias primas con genocidios y guerras imperialistas, al igual que antes se robaban de los países colonizados usando la fuerza militar.

Con esta riqueza distribuida, según las necesidades de cada persona, vamos a hacer posible una vida digna para todos los habitantes del planeta. Es decir el socialismo.

En especial luchamos por una pensión mínima y pública igual al salario mínimo, similar al que tienen en Luxemburgo (que es de aproximadamente 1.800 € al mes). Los ciudadanos de este país deben tener iguales derechos que los de cualquier otro país del planeta.

Tendríamos dinero suficiente para pensiones y salarios dignos si no se gastara en armas asesinas, que solo son útiles para los propietarios de las multinacionales que las producen, y que sirven para llevar la destrucción y la muerte, promovidas por la OTAN, a países donde las multinacionales quieren robar sus materias primas.

Lo vamos a lograr con luchas como las recientes de los Pensionistas en Grecia (a millares colapsando las calles de Atenas para obligar al nuevo gobierno de Syriza a cumplir lo que ya hoy se ha demostrado que son falsas promesas electorales), en Australia, en África, en Francia, en Paquistán, en Nepal y en la India, en Chipre, así como las históricas luchas en Argentina donde los pensionistas llevan ya 1.210 miércoles seguidos reclamando sus derechos ante el Parlamento.

Reclamamos que la Declaración de Derechos Humanos se amplíe para que en ella se recojan los de los Pensionistas. Derechos que jamás aceptaremos que sean, como son hoy, diferentes en base al sexo.

Nosotros, Pensionistas, no tenemos ya ninguna dependencia de los empresarios (salvo en algunos países), solo tenemos que reclamar a los gobernantes, a los que poco a poco cambiaremos con el voto. Así comprobamos que, mientras los gobiernos de los países socialistas han garantizado durante decenios, a las personas que habían trabajado 25 ó más años, una pensión digna (junto al derecho a vivienda, transporte, sanidad, y cultura casi gratuitas, más ayudas colectivas para resolver las minusvalías que comporta la edad), los gobiernos de los países capitalistas nos están recortando y negando estos derechos básicos, empezando por los de la rica Unión Europea.

Denunciamos con claridad los fondos privados de pensiones que solo interesan a la gran banca y a los dirigentes de los sindicatos amarillos, los sindicatos colaboradores con la explotación capitalista, los sindicatos coordinados por la CSI, que en esta OIT, y como pago de su sumisión al capitalismo, acapara, de forma monopolística, antidemocrática e injusta, todos los lugares que corresponden a los sindicatos.

Como les decía al inicio, hoy es un día histórico para los Pensionistas, acaban de escuchar, por primera vez en esta sala de la ONU usada por la OIT, la voz de los veteranos sindicalistas clasistas que, como antifascistas, antiimperialistas y anticapitalistas, hemos luchado y seguiremos luchando por cambiar el mundo. El socialismo es el futuro de la Humanidad, y ustedes lo saben, aunque intenten retrasar su llegada, que será nuestro triunfo definitivo.

 Quim Boix

Secretario General de la UIS de PyJ de la FSM

Sede de la OIT y de la ONU, Ginebra.

Junio de 2015

Resumen de la XVIII ASAMBLEA GENERAL DE CTA

Logotipo CTALa XVIII Asamblea General de CTA se llevó a cabo en un clima de confianza, sosiego y colaboración expresa entre todas las Secciones Sindicales presentes.

En este ambiente se aprobó el extenso informe general que hacía un amplio repaso por la situación sociopolítica y los estragos que está causando en el seno de la clase trabajadora en su proyección en el conjunto del mundo laboral en las diferentes empresas, así como su extensión al campo sociológico de la enseñanza, sanidad, transporte, vivienda, alimentación, etc.

En este apartado se dio por cerrado el capítulo de los siete expulsados de vuelo que tanto daño causaron al conjunto de los trabajadores de IBERIA, y a los compañeros de otras Secciones Sindicales también afectados (MASA Carreteo, MASA limpieza y FERROSER) por la destrucción de empleo y de salarios en IBERIA).

Asimismo, en el documento se desgranaba la situación actual y lo terminaba planteando una proyección de futuro apuntando la profundización del sindicalismo de clase y la inmersión en las luchas sociales en las que debemos participar.

Resaltaba asimismo la importancia de colaborar e integrarse en el desarrollo de la Coordinadora Sindical de Clase al objeto de dar respuesta global al sindicalismo del pacto social, al sindicalismo al servicio de los poderes económicos.

El debate fue interesante, siendo aprobado ampliamente por la Asamblea.

En ese clima de ilusión y de elaboración de doctrina sindical, se aprueba el informe jurídico, resaltando la importancia del trabajo del gabinete para romper en los Tribunales la actuación mezquina de los empresarios.

Asimismo se aprueba el informe económico, resaltando la necesidad de reestructurar a fondo los gastos del sindicato, dado que los daños causados por la reforma laboral, los ERES, la destrucción de empleo, ha generado una merma amplia en los ingresos de CTA, en la misma progresión que la reducción de los salarios del conjunto de los trabajadores.

En este clima, y dada la necesidad de mantener a nuestro gabinete jurídico a pleno rendimiento, se acordó desarrollar un programa de afiliación y asimismo subir la cuota 1€ mensual, quedando las cuotas de la siguiente manera:

FIJOS Y FIJIS                                54€ SEMESTRALES         108€ ANUALES

EVENTUALES Y FD                      35€ SEMESTRALES           70€ ANUALES

FACTP                                            41€ SEMESTRALES           82 ANUALES

PASIVOS                                         20€ SEMESTRALES          40€ ANUALES

VUELO                                            66€ SEMESTRALES         132€ ANUALES

También se procede a modificar los Estatutos, ampliando y aclarando las funciones de la Ejecutiva, de las Secciones Sindicales y resaltando la importancia del “referéndum consultivo a los trabajadores afectados” por el posible acuerdo a que se pueda llegar con las empresas.

Se renueva a los miembros de la Comisión de Garantías, que en este caso se amplía a 7 compañeros, se renuevan los tres compañeros de la Comisión de Finanzas, y se vota a la nueva Ejecutiva, que en este caso se amplía a 15 miembros, resaltando la importancia de la entrada en la misma de compañeros de nuevas Secciones Sindicales.

Por último, nuestro compañero Emiliano Manzanares puso fin a la Asamblea, ante la satisfacción de todos los compañeros asistentes por el trabajo concluido y por la nueva apertura a continuar trabajando en una alternativa de presente y de futuro para el conjunto de la Clase Trabajadora.

Asimismo, resaltó la importancia del trabajo constructivo, de la armonía en el desarrollo de la Asamblea y exhortó a continuar por esa vía, que es la que al fin y al cabo es la que da vida a la clase trabajadora.

EL ACUERDO ENTRE CORRUPTOS DEJA A MILLONES DE PARADOS SIN NINGUNA COBERTURA

Imagen 9El pasado lunes, 15 de diciembre, las patronales (CEOE y CEPyME), los sindicatos del régimen monárquico (UGT y CCOO), firmaron con el gobierno reaccionario del Partido Popular el acuerdo para una ayuda extraordinaria para algunos parados de larga duración. Con unos míseros 426 € durante seis meses, el gobierno de la derecha, en un año electoral, quiere lavarse de las múltiples agresiones cometidas contra el conjunto de los trabajadores y, como no, por enésima vez las cúpulas pro capitalistas de CCOO y UGT vuelven a avalar a un gobierno corrupto y moribundo, haciéndoles cómplices necesarios de todas las medidas anti-obreras del gobierno Rajoy que gobierna defendiendo exclusivamente los intereses de la oligarquía financiera y los de las multinacionales.

Estos sindicatos paladines a ultranza del pacto social y de la decadente sociedad dividida en clases, con las firmas a espaldas de los trabajadores de EREs, contrarreformas laborales, recortes salariales y de pensiones así como prolongaciones en la edad de jubilación, etc, etc, en contra de los intereses de la clase obrera. Estas organizaciones no nos representan. Solo representan a una egoísta burocracia sindical y a la aristocracia obrera aburguesada muy circunscrita a toda una serie de figurones al servicio de los empresarios.

Esta raquítica prestación que está condicionada a la formación, tiene que cumplir tres requisitos: tener un familiar al menos a su cargo, estar un año en paro como mínimo y llevar seis meses sin cobrar ninguna prestación. Esta medida afecta a aproximadamente a 400.000 trabajadores, teniendo en cuenta que los parados se acercan a los 6 millones y que la mitad de ellos no percibe ninguna prestación, debemos denunciar esta prestación como insuficiente, prácticamente una mera limosna.

La CSC, como sindicato de clase, reivindica la prestación por desempleo a todos los parados hasta su recolocación y que ninguna prestación este por debajo del salario mínimo interprofesional.

VIVA LA UNIDAD Y LA LUCHA DE LOS TRABAJADORES

ADELANTE CON EL SINDICALISMO DE CLASE

ABAJO EL GOBIERNIO CORRUPTO Y ANTIOBRERO Y QUIENES LE SOSTIENEN