Comunicado Covid 19 > PARA TODOS LOS TRABAJADORES DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA

CTA, ante la grave situación a que nos enfrenta el virus COVI-19, queremos hacer un llamamiento a la calma y al sosiego a todos los Trabajadores de la Dirección Técnica, para que afrontemos  esta situación con las mayores garantías para nuestra salud y para las de nuestras familias, y así mismo también cuidar no causar daño al futuro de nuestra compañía, de la cual dependemos todos, Dirección y trabajadores.

A la Dirección, en este momento un poco desbordada, les pedimos que implementen al máximo las medidas de seguridad diseñada por el Gobierno (Real Decreto 463/2020 de 14 de marzo). Medidas que tienen que adaptarse a los puestos y a los centros de trabajo para garantizar al máximo la Seguridad y Salud del conjunto de las plantillas.

A los Delegados de Prevención, como trabajadores les exigimos vigilancia máxima y aportaciones constructivas que ayuden a que las medidas implementadas por la Dirección se hagan efectivas.

Al conjunto de los trabajadores, que se estudien las medidas puestas en práctica y las que se puedan  añadir en la mejora de las condiciones de seguridad, y si en ese ejercicio diario ven fallos en la aplicación, y entienden que se puedan mejorar, que no dudéis en proponerlo, e inclusive en ponerlo en práctica reclamando los medios de seguridad y desinfección, e inclusive  si es necesario hagámoslo nosotros mismos.

Al mismo tiempo queremos llamar a la reflexión de que no nos vale de nada que exijamos  todas las medidas a la Dirección, y luego no las cumplamos nosotros mismos  entre nosotros mismos. Un Ejemplo, es muy fácil ver a compañeros, prácticamente  cabezas con cabezas y a carcajadas viendo Whatsapp. Otro ejemplo, que a la hora de fichar, no guardamos las distancias. O cuando nos encontramos  con un compañero que hace tiempo que no vemos, y la distancia de seguridad se rompe por la satisfacción del momento.

VIVIMOS MOMENTOS MUY DIFÍCILES, INMERSOS PRÁCTICAMENTE EN EL INTERIOR DE UNA GUERRA BIOLÓGICA.  ELLO DEBE CONLLEVAR SERENIDAD, CUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS QUE NOS INDICA LA AUTORIDAD SANITARIA, Y DISCIPLINA A LA HORA DE APLICARLAS.

A los delegados de prevención les pedimos, exigencia, vigilancia y no caer en la histeria, que siempre suele coincidir con cierta incapacidad a la hora de gestionar la responsabilidad a que están obligados legalmente.
A los mandos de la DT, IDEAS CONSTRUCTIVAS QUE GARANTICEN EL BIENESTAR DE LOS  TRABAJADORES Y EL FUTURO DE NUESTRA EMPRESA, QUE ES EL DE TODOS.

No perder la objetividad

La actitud “muy reprensible” de la Sra. Parsai Hasti, ha sintonizado el sentido común en la mayoría de los sindicatos con representación en Iberia, poniéndonos todos de acuerdo en exigir responsabilidades a la Sra. Parsai, como consecuencia a sus amenazas a los trabajadores de MCC (Mantenimiento), y que decían así en un email con respecto al procedimiento de realización : solicitaré que la persona a cargo de este asunto ya no trabaje para la aerolínea de Iberia, ya será el problema de MRO buscarle un hueco donde no prestará ningún tipo de servicio a la aerolínea de Iberia”.

La actitud de la Sra. Parsai es consecuencia de una gestión empresarial, que está desmantelando la empresa ante nuestras narices, y no somos capaces de unir esas mismas voluntades para refrenar un modo de hacer que nos convierte a los trabajadores en clínex de usar y tirar, al mínimo coste.

Si no somos capaces de reflexionar mínimamente y trasladar los resultados de esa reflexión al conjunto de los trabajadores de Iberia que aún quedamos, para a continuación elaborar una alternativa con la que confrontar con los planteamientos de la dirección de Iberia, seguirán echándonos, y cuanto más avance el proceso, más Gerentes, Directores, Manager, etc. no tendrán el más mínimo problema en tratarnos como “clinex de usar y tirar” con sistemas mandatarios propios del absolutismo, puesto que estamos permitiendo en silencio que nos ahoguen, y no decimos ni hacemos nada.

LA AZI SE MUERE Y LA NZI SE ENCOGE….¿Hasta dónde están dispuestos a llegar? ¿Cuál es el final de la voladura controlada de nuestra empresa?

La perspectiva sindical es desastrosa, unos porque se han plegado a los intereses de la empresa a cambio de “vete tú a saber qué”; y otros por desconocimiento. El caso es que no existe oposición, excepto para las minucias, que no dudo que no tendrán el mínimo problema en pedir disculpas a los trabajadores por el exceso cometido. Y el proyecto empresarial sigue su curso rubricado por el Intercentros, con el silencio cómplice de los Comités de Centro (Comités de Empresa).

CTA NO ESTAMOS DISCULPANDO A LA SRA. PARSAI, ESTAMOS EXIGIENDO QUE NOS CENTREMOS EN EL PROBLEMA DE FONDO, QUE GENERA PERSONAS INADECUADAS PARA TRABAJAR EN EL MUNDO LABORAL ACTUAL.