¿Cómo votar por Correo en las próximas elecciones de Iberia?

Voto por Correo_Sindicato CTAOs adjuntamos instrucciones  legales para que cualquier trabajador pueda hacer el voto por correo si lo desea.

1. Rellenar el documento adjunto que va dirigido a la mesa central y hacer una copia. Se pone el nombre del trabajador y sus datos, el grupo laboral será Técnicos y Administrativos o de Especialistas y no cualificados. Donde pone “solicitando se le remita la documentación correspondiente a:” debe ponerse el domicilio donde quieres
recibir la documentación.

2. Ir a correos con DNI original y llevar las dos copias, una se envía por correo CERTIFICADO ADMINISTRATIVO a la dirección que aparece en el documento de Mesa Electoral Central y la otra copia os la lleváis sellada como justificante.

3. A partir del 10 de Octubre la mesa Electoral os mandará todas las papeletas. Elegir la que sea vuestro deseo.

4. Volveis a correos, ahora con una fotocopia de vuestro DNI y ponéis la papeleta y la fotocopia del DNI y se envia por correo CERTIFICADO
a la Mesa Electoral.

El paso 1 ya  podeis ir desde este momento a solicitarlo y cuanto antes mejor.

Un saludo.
EQUIPO S SINDICAL CTA

CTA: la alternativa sindical en la que más se confía

Logotipo CTAEn el último año, compañeros de todos los colectivos, creen en nosotros. ¿Por qué?

  • CTA ha incorporado en el último año a compañeros de todos los colectivos y categorías laborales, en su mayoría trabajadores antiguos, que han visto como en los últimos meses han sido humillados en su trabajo de tantos y tantos años. Inclusive compañeros GSGT que no han encontrado representatividad en los antiguos sindicatos.
  • CTA es un sindicato que cuenta con delegados que están trabajando al lado de sus compañeros todas los días, sin estar liberados, viviendo sus mismos problemas y sin admitir dinero ni subvención alguna.
  • CTA es un sindicato al que no se le puede imputar “corrupción alguna”, lo que no se puede decir de otros sindicatos antiguos que durante los dos últimos años han copado los titulares de los periódicos de mayor tirada de este país.
  • CTA es un sindicato que dijo NO a la Disposición Final Quinta de un ERE (no impugnó un ERE completo como otros sindicatos en los que los trabajadores han perdido su credibilidad han hecho creer). Esta Disposición es la que ha dado lugar a que muchos de vosotros estéis reubicados en aeropuertos, otros estéis buscando sitio a través de Job Postings y muchos más estéis viendo como vuestro futuro se encuentra fuera de Iberia
  • CTA es el único sindicato que reconoce que la empresa necesitaba una reestructuración, pero no la reestructuración de la estructura, de la reestructuración de la estructura…para volver al principio de los tiempos… sin más beneficios que los de los recortes.
  • CTA es el único sindicato que se ha atrevido abiertamente a hablar de la corrupción en el voto por correo que llevan aplicando años los antiguos sindicatos. Concretamente en las pasadas elecciones más de 1.800 votos de estos sindicatos fueron emitidos en dos o tres estafetas de correos el mismo día y a la misma hora. QUE TU VOTO SEA PRESENCIAL, QUE NO VOTEN OTROS POR TÍ.
  • CTA es el único sindicato que pide cuentas transparentes en el Comité Intercentros, para que los más de 000 euros que recibe de la empresa (ingresos de la concesión a AUTOBAR de los vending) revierta en beneficios para los trabajadores. Igualmente que las aportaciones acumuladas por el Fondo Solidario Interno de Iberia-Tierra, que en 2014 ascendían a más de 5 MILLONES DE EUROS y, que a fecha de hoy no se sabe a cuánto asciende, se utilicen igualmente en más beneficios para el empleado (a este Fondo aporta una cantidad la empresa y otra cada uno de nosotros como trabajadores en cada nómina).
  • CTA es un sindicato que tira hacía adelante cuando los problemas surgen, como fue el caso reciente de Ryanair. El único que les defendió cuando los sindicatos antiguos abandonaron, dejando sin defensa posible a sus trabajadores y familias.

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Ahora o será tarde…

Elecciones Sindicales Iberia 2015De ti depende… CTA es consciente del daño que han hecho los antiguos sindicatos de CC.OO y UGT a la credibilidad de los empleados.

Hasta la fecha lo que habéis y hemos visto es:

  • Unos sindicatos que han utilizado el voto por correo de forma fraudulenta para alzarse con las urnas.
  • Unos sindicatos que colocaban a afiliados en detrimento de la política de la meritocracia y como consecuencia a esto han sido muchas veces que nuestros resultados fueron pésimos.
  • Unos sindicatos que firmaron un acuerdo con el mediador que nos ha llevado a una empresa que solo obtiene beneficios con la bajada de sueldos de sus empleados y el despido.
  • Unos sindicatos que han dado paso a que en la nueva Iberia se contraten nuevos “cracks” que hasta ahora lo que han demostrado es que no han hecho nada que nos haya deslumbrado.
  • Unos sindicatos que han firmado un Convenio que precariza el empleo, que nos ha llevado a nóminas con un poder adquisitivo de subsistencia, y que han firmado la pérdida de unos derechos por los que lucharon sus antecesores y por los que tendrán que volver a luchar nuestros hijos y los suyos: menos vacaciones, adiós a los trienios, nada de categorías laborales y mucho de trabajos a 800 euros sin futuro ni vistas de mejorar.
  • Unos sindicatos que sacrificaron a sus compañeros con una Disposición Final quinta a cambio de un ERE que les beneficiase a ellos que estaban a punto de prejubilarse y a algunos más.
  • Unos sindicatos que nos han hecho dejar de creer en el sindicalismo y que van a dar lugar a que con nuestra desmotivación y falta de credibilidad, las empresas, nuestra empresa entre ellas, puedan hacer y deshacer a su antojo… más de lo que hasta ahora hemos visto…

¿Hay que dejar por ello de creer en los sindicatos?

No todos los sindicatos son iguales. CTA ES UN SINDICATO SIN SUBVENCIONES (No acepta dinero de la empresa ni de ninguna otra entidad) y SIN LIBERADOS (sus delegados sindicales trabajan junto a vosotros)

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AGSAS, AMAS, TMA, ADM Y GSGT… vuestra decisión en estos momentos es importante

CTA cree que el resultado de las próximas elecciones nos sitúa ante el reto de tomar una decisión que puede ser una de las más importantes de nuestra vida:

  • O continuamos dándole el respaldo a los antiguos sindicatos de CC.OO y UGT, quienes firmaron nuestra situación de empobrecimiento, precariedad, estrés laboral e incertidumbre, entre otros con un Ordenamiento laboral que precariza la profesión de TMA (jornadas en los aeropuertos que destrozan la vida de FACTP y eventuales; administrativos y GSGT que son totalmente infravalorados en el NEO, etc. Y que pretenden la segregación de las diferentes áreas de negocio convirtiéndonos en Subcontrata de la Operadora tal y como ocurrió con IAG Cargo).
  • O decidimos dar un vuelco apostando por aquellos sindicatos renovados que hemos demostrado nuestra responsabilidad al rechazar todo lo negativo del período anterior porque éramos conscientes que todo se sustentaba sobre una mentira y que el objetivo de Iberia era y es deshacerse de miles de trabajadores para sustituirlos por mano de obra barata. De hecho tenemos claro que con vuestro apoyo no vamos a aceptar que se nos convierta en trabajadores mucho más baratos, mucho más precarios y mucho menos especializados, pero vuestro apoyo es fundamental porque solos lo tenemos más difícil.

La propuesta de CTA para los próximos cuatro años es la siguiente:

  1. RECHAZO A LA SEGREGACIÓN DE LAS DIFERENTES ÁREAS DE NEGOCIO DE IBERIA.
  2. RECUPERACIÓN DEL PODER ADQUISITIVO PARA LOS PRÓXIMOS CUATRO AÑOS (antigüedad y salario).
  3. Modificación del NOL de TMA, RECUPERANDO LA MÁXIMA ESPECIALIZACIÓN TÉCNICA Y FORMATIVA, DESARROLLANDO UNA NUEVA ESTRUCTURA QUE BENEFICIE LA PROGRESIÓN Y LA PROMOCIÓN.
  4. Eliminación de los CONTRATOS BASURA Y DE LAS JORNADAS INHUMANAS EN HANDLING, Llámense FACTP, EVENTUALES, ETC.
  5. Eliminación del GULAG NEO y el maltrato a los ADMINISTRATIVOS Y GSGT.

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